| País | Romênia |
| Tempo de trabalho | Na Roménia, os funcionários devem cumprir os regulamentos laborais locais durante o seu horário de trabalho. Em geral, os funcionários trabalham 40 horas semanais e 8 horas diárias. |
| Provação | O período probatório máximo para empregados é de 90 dias, e o período probatório máximo para cargos administrativos/de gestão é de 120 dias. |
| Tipos de emprego | Os tipos de emprego na Roménia incluem principalmente trabalhadores a tempo inteiro, trabalhadores a tempo parcial, trabalhadores temporários e envio de mão-de-obra em situações específicas. |
| Regulamentos de demissão | Os funcionários que se demitem geralmente precisam cumprir as disposições do contrato sobre aviso prévio. Se não existirem disposições específicas, aplicam-se requisitos legais gerais. Os empregadores que demitem funcionários também precisam seguir os procedimentos legais e podem precisar fornecer motivos razoáveis para a rescisão, para evitar que constitua uma rescisão indevida. Em alguns casos, como violações graves das regras de trabalho ou dos termos do contrato, o contrato pode ser rescindido imediatamente, mas são necessárias provas suficientes para apoiá-lo. |
| Contrato de Trabalho | Período probatório: A duração máxima para funcionários regulares é de 90 dias, e a duração máxima para funcionários de nível gerencial é de 120 dias. Prazos Fixos: até 36 meses Aberto |
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