| País | Hungria |
| Tempo de trabalho | O horário de trabalho em tempo integral na Hungria é de 8 horas por dia e 5 dias por semana. A jornada diária de trabalho não deverá exceder 12 horas. Permita 250 horas extras por ano. |
| Provação | Não mais que três meses. |
| Tipos de emprego | Incluindo contratos a termo e contratos sem termo. Um contrato a termo estipula claramente o período de trabalho, enquanto um contrato a termo não tem data fixa de rescisão. As relações laborais também incluem formulários como o envio de mão-de-obra, que também devem cumprir os requisitos da legislação laboral húngara. |
| Regulamentos de demissão | Com o consentimento de ambas as partes, o contrato de trabalho pode ser rescindido por escrito, seja a termo ou a termo. Os empregadores que rescindem contratos a termo são obrigados a pagar os salários restantes, mas o limite de pagamento geralmente não excede um ano de salário. Os funcionários geralmente precisam seguir um determinado período de aviso prévio ao sair, e a duração específica depende do contrato ou de disposições legais. |
| Contrato de Trabalho | O contrato de trabalho na Hungria deve incluir o seguinte conteúdo: (1) Informações básicas de ambas as partes (nome, endereço, data de nascimento, etc.); (2) Local de trabalho, conteúdo do trabalho e horário de trabalho; (3) Salários e benefícios sociais; (4) Período probatório (se houver); (5) As condições e procedimentos para rescisão do contrato; (6) Outros assuntos que ambas as partes considerem necessários para serem acordados. |
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