| País | Chile |
| Tempo de trabalho | A jornada de trabalho semanal não deverá exceder 45 horas. O trabalho diário deve ser contínuo e não deve exceder 10 horas. |
| Provação | A jornada de trabalho semanal não deverá exceder 45 horas. O trabalho diário deve ser contínuo e não deve exceder 10 horas. |
| Tipos de emprego | O período probatório no Chile é realizado de acordo com os termos estipulados no contrato de trabalho assinado entre o empregador e o empregado, durante o qual o empregador avalia o desempenho profissional do empregado e realiza avaliações de desempenho. |
| Regulamentos de demissão | Rescisão de Funcionários pela Empresa no Chile: No Chile, os empregadores têm flexibilidade para rescindir livremente a relação de trabalho com os empregados. Contudo, o empregador deve demonstrar que o despedimento é justificado; além disso, as empresas também são obrigadas por lei a fornecer verbas rescisórias. De acordo com a lei, os funcionários têm direito a um aviso prévio de um mês. Na maioria dos casos práticos, isto se traduz num pagamento direto do equivalente a um mês de salário como aviso prévio, em vez de exigir que o funcionário trabalhe durante esse período após receber o aviso de rescisão. |
| Contrato de Trabalho | No Chile, o emprego é flexível, permitindo que os empregadores estabeleçam termos no contrato, ao mesmo tempo que mantêm os benefícios mínimos protegidos pela legislação laboral em benefício do trabalhador, incluindo horas de trabalho, salário mínimo e direitos a férias e férias. Normalmente, as alterações ao contrato de trabalho requerem o consentimento do empregado. |
O recrutamento global é um processo abrangente que visa contratar uma gama diversificada de talentos profissionais, incluindo executivos, profissionais administrativos e operários, através das fronteiras internacionais.
O emprego global reduz significativamente os riscos legais e os custos de gestão para as empresas que entram nos mercados internacionais, ao mesmo tempo que aumenta a flexibilidade e a eficiência do recrutamento transfronteiriço.
Os serviços de secretário de empresa auxiliam empresas estrangeiras no estabelecimento de módulos funcionais internacionais maduros e robustos, reduzindo efetivamente os riscos de conformidade na internacionalização.
Serviços de assistente de vida
Os serviços de assistência vitalícia ajudam você a superar barreiras linguísticas e diferenças culturais, bem como procedimentos complexos e escrutínio rigoroso, garantindo uma jornada global tranquila para você.