veer-418650045

Polen

Utfordringer og vanskeligheter bedrifter møter under global ekspansjon

  • Arbeidsvisumutfordringer
    De komplekse prosedyrene og den strenge kontrollen som utenlandske ansatte står overfor når de søker om arbeidsvisum.
  • Ledelsesvansker
    Utfordringene med å lede tverrkulturelle team på grunn av språkbarrierer og kulturelle forskjeller.
  • Høy arbeidsrisiko
    Potensielle arbeidskonflikter og kontraktsbrudd som kan oppstå under ansettelsesprosessen.
  • Vanskeligheter med å ansette lokalt personale
    Utfordringen med å finne og tiltrekke egnet talent i et svært konkurranseutsatt arbeidsmarked.
Land Polen
Arbeidstid Siden 1. mai 2001 har Polen tatt i bruk et femdagers arbeidsukesystem.
Vanligvis bør arbeidstiden ikke overstige 8 timer innenfor en 24-timers periode, tilsvarende 40 timer over fem dager i uken.
Prøvetid Tre måneder
Typer ansettelse formell og midlertidig ansatt
Fratredelsesreglement Å si opp en arbeidskontrakt i Polen inkluderer tre scenarier:
Oppsigelse etter gjensidig samtykke
Oppsigelse med varsel
Ensidig oppsigelse uten oppsigelsestid
Arbeidskontrakt Kontraktstyper:
1. Kontrakt med prøvetid
2. Tidsbestemt kontrakt
3. Ubestemt kontrakt

Global rekruttering er en omfattende prosess rettet mot å ansette et mangfold av profesjonelle talenter, inkludert ledere, funksjonærer og arbeidere på tvers av internasjonale grenser.

Global sysselsetting reduserer de juridiske risikoene og administrasjonskostnadene betydelig for selskaper som går inn i internasjonale markeder, samtidig som fleksibiliteten og effektiviteten til grensekryssende rekruttering forbedres.

Selskapssekretærtjenester hjelper utenlandske virksomheter med å etablere modne og robuste internasjonale funksjonsmoduler, og reduserer effektivt samsvarsrisikoen ved internasjonalisering.

Life Manager tjenester

Livsassistenttjenester hjelper deg med å overvinne språkbarrierer og kulturelle forskjeller, samt komplekse prosedyrer og streng gransking, og sikrer en jevn global reise for deg.