| Land | Malaysia |
| Arbeidstid | Arbeid kontinuerlig i 8 timer per dag eller ikke sammenhengende i 10 timer per dag. Fra 1. september 2022 skal maksimal arbeidstid per uke ikke overstige 45 timer. |
| Prøvetid | Det er ingen relevante lover og forskrifter, men generelt er det 3 måneder. Arbeidsgivere kan forlenge prøvetiden hensiktsmessig for å bekrefte om de er egnet for sin stilling. Prøvetiden i det generelle markedet er 6 måneder. |
| Typer ansettelse | Sysselsettingstypene i Malaysia er heltids-, deltids-, sesong- og midlertidig ansatte. |
| Fratredelsesreglement | Arbeidsgivere kan si opp ansatte i tilfelle dårlig ytelse, negativ innvirkning på selskapets virksomhet eller avsløring av bedriftshemmeligheter. 2. Varsel om oppsigelsesperiode: Ansatte med tjenestetid under 2 år vil få 4 ukers oppsigelsestid. Ansattes tjenestetid mellom 2-5 år, med 6 ukers oppsigelsestid. Ansatte med tjenestetid over 5 år vil få 8 ukers oppsigelsestid. |
| Arbeidskontrakt | kreves for å inngå en skriftlig arbeidskontrakt, som må inneholde følgende innhold: Ansettelsestype Arbeidsomfang Velferd og goder Melding om oppsigelse gå av med pensjon Konfidensialitetsklausul Overføring av arbeidsforhold |
Global rekruttering er en omfattende prosess rettet mot å ansette et mangfold av profesjonelle talenter, inkludert ledere, funksjonærer og arbeidere på tvers av internasjonale grenser.
Global sysselsetting reduserer de juridiske risikoene og administrasjonskostnadene betydelig for selskaper som går inn i internasjonale markeder, samtidig som fleksibiliteten og effektiviteten til grensekryssende rekruttering forbedres.
Selskapssekretærtjenester hjelper utenlandske virksomheter med å etablere modne og robuste internasjonale funksjonsmoduler, og reduserer effektivt samsvarsrisikoen ved internasjonalisering.
Life Manager tjenester
Livsassistenttjenester hjelper deg med å overvinne språkbarrierer og kulturelle forskjeller, samt komplekse prosedyrer og streng gransking, og sikrer en jevn global reise for deg.