| Land | Tyskland |
| Arbeidstid | Standard arbeidsuke er vanligvis 35 til 40 timer, med den vanligste timeplanen 5 dager i uken, 7 til 8 timer om dagen, inkludert lunsjpause. Ansatte kan maksimalt jobbe 48 timer per uke |
| Prøvetid | I Tyskland er prøvetiden vanligvis 6 måneder. I prøvetiden kan arbeidsgiver si opp kontrakten når som helst uten å oppgi grunn. Men dersom oppsigelsen av kontrakten skyldes diskriminering eller annen ulovlig oppførsel, kan arbeidsgiver møte rettslige skritt. |
| Typer ansettelse | Det er hovedsakelig ulike former for heltid, deltid, midlertidig, sesongbasert, internship og frilansarbeid |
| Fratredelsesreglement | I Tyskland må oppsigelse av kontrakter følge strenge prosedyrer. Dersom en arbeidsgiver ønsker å si opp en arbeidstaker, skal det gis skriftlig varsel og det må foreligge saklig grunn. Disse årsakene kan inkludere dårlige ansattes ytelse, dårlig bedriftsøkonomi eller omstrukturering av selskapet. I tillegg setter Tyskland også en oppsigelsesfrist for ansatte, som bestemmes av hvor lenge de jobber i selskapet. Dersom arbeidstaker ønsker å si opp, skal det gis skriftlig oppsigelse og oppsigelsesfristen skal følges. Dersom ansatte ikke overholder varslingsfristen, kan de få bøter. |
| Arbeidskontrakt | 1. Jobbansvar og stillinger 2. Lønn og fordeler 3. Arbeidstid og permisjon 4. Prøvetid 5. Vilkår og prosedyrer for oppsigelse av kontrakt Arbeidskontrakter i Tyskland signeres vanligvis skriftlig og må signeres før ansatte begynner å jobbe. I tillegg tilsier tysk arbeidslov at ansatte skal motta en skriftlig kontrakt innen én måned etter tiltredelse i selskapet. |
Global rekruttering er en omfattende prosess rettet mot å ansette et mangfold av profesjonelle talenter, inkludert ledere, funksjonærer og arbeidere på tvers av internasjonale grenser.
Global sysselsetting reduserer de juridiske risikoene og administrasjonskostnadene betydelig for selskaper som går inn i internasjonale markeder, samtidig som fleksibiliteten og effektiviteten til grensekryssende rekruttering forbedres.
Selskapssekretærtjenester hjelper utenlandske virksomheter med å etablere modne og robuste internasjonale funksjonsmoduler, og reduserer effektivt samsvarsrisikoen ved internasjonalisering.
Livsassistenttjenester
Livsassistenttjenester hjelper deg med å overvinne språkbarrierer og kulturelle forskjeller, samt komplekse prosedyrer og streng gransking, og sikrer en jevn global reise for deg.