| Land | Kina |
| Arbeidstid | Arbeidstiden til ansatte overstiger ikke åtte timer per dag og i gjennomsnitt 44 timer per uke. Artikkel 41 fastsetter imidlertid at enheter med produksjonsegenskaper som ikke kan implementere det generelle arbeidstidssystemet, kan implementere andre arbeids- og hvilemetoder med godkjenning fra arbeidsadministrasjonsavdelingen. |
| Prøvetid | For arbeidskontrakter med en varighet på mer enn tre måneder, men mindre enn ett år, skal prøvetiden ikke overstige en måned; for arbeidskontrakter med en varighet på mer enn ett år, men mindre enn tre år, skal prøvetiden ikke overstige to måneder; for arbeidskontrakter med varighet på mer enn tre år eller ubestemt tid skal prøvetiden ikke overstige seks måneder. |
| Typer ansettelse | heltidsansatte, deltidsansatte, utsendte ansatte mv. |
| Fratredelsesregulering | en arbeidstaker kan si opp arbeidsavtalen ved å gi arbeidsgiver tretti dagers skriftlig varsel. Arbeidstaker kan si opp arbeidsavtalen med tre dagers varsel til arbeidsgiver i prøvetiden. |
| Arbeidskontrakt | en skriftlig arbeidsavtale bør inngås når et arbeidsforhold etableres. En arbeidskontrakt bør inneholde følgende klausuler: navn, bosted og juridisk representant eller hovedperson som har ansvaret for arbeidsgiveren; navn, bosted og ID-nummer til den ansatte; varigheten av arbeidskontrakten; innholdet og plasseringen av arbeidet; arbeidstid og hvilepermisjon; godtgjørelse; sosialforsikring; arbeidsbeskyttelse, arbeidsforhold og forebygging av yrkesrisiko; andre forhold som bør inngå i arbeidskontrakten som fastsatt i lover og forskrifter. |
Global rekruttering er en omfattende prosess rettet mot å ansette et mangfold av profesjonelle talenter, inkludert ledere, funksjonærer og arbeidere på tvers av internasjonale grenser.
Global sysselsetting reduserer de juridiske risikoene og administrasjonskostnadene betydelig for selskaper som går inn i internasjonale markeder, samtidig som fleksibiliteten og effektiviteten til grensekryssende rekruttering forbedres.
Selskapssekretærtjenester hjelper utenlandske virksomheter med å etablere modne og robuste internasjonale funksjonsmoduler, og reduserer effektivt samsvarsrisikoen ved internasjonalisering.
Livsassistenttjenester
Livsassistenttjenester hjelper deg med å overvinne språkbarrierer og kulturelle forskjeller, samt komplekse prosedyrer og streng gransking, og sikrer en jevn global reise for deg.