| Land | Vietnam |
| Werktijd | Voor werknemers met vaste werkroosters: Wanneer de wekelijkse arbeidsduur vaststaat, mag de dagelijkse arbeidstijd niet meer dan 10 uur bedragen, met een totaal van niet meer dan 48 uur per week. Indien de dagelijkse arbeidsduur vaststaat, bedraagt de dagelijkse arbeidsduur niet meer dan 8 uur, met een maximum van maximaal 48 uur per week. |
| Proeftijd | De proeftijd voor functies waarvoor gevorderde of hogere professionele en technische vaardigheden vereist zijn, mag niet langer zijn dan 60 dagen; voor functies met algemeen vereiste technische en professionele competenties zal deze niet langer zijn dan 30 dagen, en voor alle andere soorten banen niet langer dan 6 dagen. Tijdens de proeftijd mag het salaris niet minder bedragen dan 70% van het reguliere loon na de proeftijd (waarbij in de praktijk vaak 85% bedraagt). Binnen de proeftijd kunnen beide partijen de voorwaarden van het contract wijzigen en aanvullen. Voor werknemers die een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van minder dan één maand hebben, geldt geen proeftijd. |
| Soorten werkgelegenheid | |
| Ontslagregeling | Bij contracten van onbepaalde duur geldt een opzegtermijn van minimaal 45 dagen. Voor contracten met een looptijd tussen 12 en 36 maanden geldt een opzegtermijn van minimaal 30 dagen. Voor seizoenscontracten of contracten voor bepaalde tijd van minder dan 12 maanden geldt een opzegtermijn van ten minste 3 dagen. Opzegtermijn voor ontslag van werknemer: Voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bedraagt de opzegtermijn 45 dagen vooraf. Voor mensen met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt een opzegtermijn van 30 dagen. Voor werknemers met seizoens- of specifieke taakcontracten van minder dan 12 maanden geldt een opzegtermijn van 3 werkdagen. |
| Werk contract | (1) Contract voor onbepaalde tijd (IDC): Verwijst naar een contract waarin geen van beide partijen een looptijd of beëindigingsdatum specificeert. (2) Contract voor bepaalde tijd (FTC): Verwijst naar een contract met een bepaalde beëindigingsdatum, die niet langer duurt dan 36 maanden vanaf de ingangsdatum van het contract. (3) Periodiek contract (ook bekend als een "Seizoenscontract"): met een looptijd van minder dan 12 maanden.Seizoenscontracten zijn echter uitsluitend bedoeld voor seizoenstaken, tenzij de werknemer: i) militaire dienstverplichtingen vervult, ii) met zwangerschapsverlof is, of iii) tijdelijk afwezig is om andere gespecificeerde redenen. |
Executive Search-service
De Executive Search-service is gespecialiseerd in het vinden en aanbevelen van senior management of gespecialiseerde technische talenten om te voldoen aan de hoogwaardige HR-behoeften van ondernemingen.
Visumservice
De visumverwerkingsservice helpt individuen of groepen bij het voorbereiden en indienen van visumaanvragen, waardoor een soepel proces wordt gegarandeerd en de kansen op goedkeuring worden vergroot.
Werving van blauwe boorden
De wervingsdienst voor arbeiders richt zich op het werven van werknemers die zich bezighouden met handarbeid of geschoolde beroepen om te voldoen aan de vraag naar mankracht in sectoren zoals de productie en de bouw.
Plaatselijke dienst
Lokale diensten omvatten verschillende dagelijkse benodigdheden, waaronder huishouding, onderhoud, catering, reizen, enz., met als doel het leven van de bewoners te vergemakkelijken
Ander
Arbeidsbemiddelingsdienst, administratieve dienst, bedrijfsregistratie, verhuur en verkoop van grond,