| Land | Thailand |
| Werktijd | Thailand hanteert een zesdaagse werkweek, waarbij de maximale werkuren niet meer dan 8 uur per dag of 48 uur per week bedragen.Voor werk dat schadelijk wordt geacht voor de gezondheid, is de dagelijkse werktijd beperkt tot 7 uur of 42 uur per week. |
| Proeftijd | De Thaise wet specificeert geen minimumaantal dagen voor een proeftijd, maar het is voor Thaise werkgevers gebruikelijk om de proeftijd vast te stellen op 119 dagen of minder.Dit komt omdat bij een arbeidsrelatie die minder dan 120 dagen duurt, er geen ontslagvergoeding nodig is bij het beëindigen van een werknemer. |
| Soorten werkgelegenheid | In Thailand omvatten de soorten werkgelegenheid voltijd-, deeltijd-, seizoens-, informele, tijdelijke en contractarbeiders;waarbij een ononderbroken dienstverband langer dan 2 jaar als een vast dienstverband wordt beschouwd. |
| Ontslagregeling | 1. De samenleving tolereert geen willekeurig ontslag;in de praktijk moeten ze met de grootste voorzichtigheid worden behandeld. 2. Indien zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst wenst te beëindigen, dient een schriftelijke mededeling aan de andere partij te worden gedaan, hetgeen zowel tijdens de loonuitbetaling als daarvoor kan gebeuren, met als doel de overeenkomst te sluiten door de volgende loonperiode. 3. Indien het ontslag na de betaaldag wordt opgezegd, wordt de opzegtermijn verlengd tot twee maanden. |
| Werk contract | Hoewel een schriftelijk formulier voor arbeidsovereenkomsten niet verplicht is, is het voor werkgevers en werknemers raadzaam om een schriftelijke overeenkomst te sluiten waarin de volgende bepalingen zijn opgenomen: - Bezoldiging (Salaris) - Betaalperiode (frequentie van loonbetaling) - Jaarlijks verlof en andere soorten verlofrechten - Opzegtermijn vereist voor beëindiging van de arbeidsrelatie |
Executive Search-service
De Executive Search-service is gespecialiseerd in het vinden en aanbevelen van senior management of gespecialiseerde technische talenten om te voldoen aan de hoogwaardige HR-behoeften van ondernemingen.
Visumservice
De visumverwerkingsservice helpt individuen of groepen bij het voorbereiden en indienen van visumaanvragen, waardoor een soepel proces wordt gegarandeerd en de kansen op goedkeuring worden vergroot.
Werving van blauwe boorden
De wervingsdienst voor arbeiders richt zich op het werven van werknemers die zich bezighouden met handarbeid of geschoolde beroepen om te voldoen aan de vraag naar mankracht in sectoren zoals de productie en de bouw.
Plaatselijke dienst
Lokale diensten omvatten verschillende dagelijkse benodigdheden, waaronder huishouding, onderhoud, catering, reizen, enz., met als doel het leven van de bewoners te vergemakkelijken
Ander
Arbeidsbemiddelingsdienst, administratieve dienst, bedrijfsregistratie, verhuur en verkoop van grond,