| Land | Duitsland |
| Werktijd | De standaardwerkweek duurt doorgaans 35 tot 40 uur, waarbij het meest gebruikelijke schema 5 dagen per week, 7 tot 8 uur per dag is, inclusief een lunchpauze.Medewerkers mogen maximaal 48 uur per week werken |
| Proeftijd | In Duitsland bedraagt de proeftijd doorgaans zes maanden.Tijdens de proeftijd kan de werkgever het contract op elk moment zonder opgave van reden beëindigen.Als de beëindiging van het contract echter het gevolg is van discriminatie of ander illegaal gedrag, kan de werkgever juridische stappen ondernemen. |
| Soorten werkgelegenheid | Er zijn voornamelijk verschillende vormen van fulltime, parttime, tijdelijk, seizoens-, stage- en freelancewerk |
| Ontslagregeling | In Duitsland moet de beëindiging van contracten strikte procedures volgen.Als een werkgever een werknemer wil ontslaan, moet er een schriftelijke opzegging gebeuren en moet er een geldige reden zijn.Deze redenen kunnen onder meer slechte prestaties van werknemers, een slechte financiële toestand van het bedrijf of een herstructurering van het bedrijf zijn.Daarnaast kent Duitsland ook een opzegtermijn voor werknemers, die wordt bepaald door de tijd dat zij in het bedrijf werken. Als een werknemer ontslag wil nemen, moet er een schriftelijke opzegging plaatsvinden en moet de opzegtermijn in acht worden genomen.Als werknemers zich niet aan de meldingstermijn houden, kunnen zij een boete krijgen. |
| Werk contract | 1. Functieverantwoordelijkheden en posities 2. Salarissen en voordelen 3. Werktijden en verlof 4. Proeftijd 5. Voorwaarden en procedures voor beëindiging van het contract Arbeidsovereenkomsten in Duitsland worden doorgaans schriftelijk ondertekend en moeten worden ondertekend voordat werknemers gaan werken.Bovendien bepaalt de Duitse arbeidswetgeving dat werknemers binnen een maand na indiensttreding bij het bedrijf een schriftelijk contract moeten ontvangen. |
Executive Search-service
De Executive Search-service is gespecialiseerd in het vinden en aanbevelen van senior management of gespecialiseerde technische talenten om te voldoen aan de hoogwaardige HR-behoeften van ondernemingen.
Visumservice
De visumverwerkingsservice helpt individuen of groepen bij het voorbereiden en indienen van visumaanvragen, waardoor een soepel proces wordt gegarandeerd en de kansen op goedkeuring worden vergroot.
Werving van blauwe boorden
De wervingsdienst voor arbeiders richt zich op het werven van werknemers die zich bezighouden met handarbeid of geschoolde beroepen om te voldoen aan de vraag naar mankracht in sectoren zoals de productie en de bouw.
Plaatselijke dienst
Lokale diensten omvatten verschillende dagelijkse benodigdheden, waaronder huishouding, onderhoud, catering, reizen, enz., met als doel het leven van de bewoners te vergemakkelijken
Ander
Arbeidsbemiddelingsdienst, administratieve dienst, bedrijfsregistratie, verhuur en verkoop van grond,