| Land | Mexico |
| Werktijd | Naast de 8 verplichte betaalde feestdagen hebben werknemers na elke 6 werkdagen recht op 1 betaalde rustdag, wat het totaal aan betaalde werkuren op 56 uur brengt. De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 48 uur, verdeeld over 6 dagen van maandag tot en met zaterdag. |
| Proeftijd | Normaal gesproken duurt de proeftijd 90 dagen, gedurende welke de werknemer van alle voordelen geniet. |
| Soorten werkgelegenheid | Mexicaanse arbeidsvormen omvatten vast personeel (fulltime werknemers), tijdelijke werknemers, seizoensarbeiders en contractarbeiders voor bepaalde tijd. |
| Ontslagregeling | Opzegtermijn voor ontslag van werknemer: Er is geen wettelijke opzegtermijn; in de praktijk is dit gewoonlijk 1-2 weken. Beëindiging van werknemers door werkgever: Er is geen wettelijke opzegtermijn vereist. Normaal gesproken worden contracten beëindigd op de vervaldatum. De beëindiging van het contract moet schriftelijk gebeuren en vergezeld gaan van de relevante betalingen. |
| Arbeidsovereenkomst | Arbeidsovereenkomst (Contrato de Trabajo) moet de volgende informatie bevatten: Werknemersinformatie (nationaliteit, geslacht, leeftijd, burgerlijke staat), Arbeidsduur (duur), Door de werknemer te verlenen diensten, Locatie(s) waar diensten zullen worden verleend, Salarisbedrag en details, Voorwaarden en betalingsdata, Overzicht trainingsprogramma, Vakantierechten, Overige arbeidsvoorwaarden, Alle toepasselijke CAO-informatie. |
Wereldwijde werving is een alomvattend proces dat gericht is op het aannemen van een breed scala aan professionele talenten, waaronder leidinggevenden, witteboordenprofessionals en arbeiders, over de internationale grenzen heen.
Mondiale werkgelegenheid vermindert aanzienlijk de juridische risico's en managementkosten voor bedrijven die internationale markten betreden, terwijl de flexibiliteit en efficiëntie van grensoverschrijdende werving worden vergroot.
Bedrijfssecretarissen helpen buitenlandse ondernemingen bij het opzetten van volwassen en robuuste internationale functionele modules, waardoor compliancerisico's bij internationalisering effectief worden verminderd.
Levensondersteunende diensten
Levensassistentdiensten helpen u taalbarrières en culturele verschillen te overwinnen, evenals complexe procedures en strikt toezicht, waardoor u een soepele wereldwijde reis kunt garanderen.