Geïntegreerde HR-oplossingen?
Kostenreductie met 20% en efficiëntieverbetering met 30%. Het bedrijf bestaat al 20 jaar en is gevestigd in meer dan 100 steden over de hele wereld
Wereldwijde salarisadministratie, HR en voordelen
Terwijl elke HR-outsourcingprovider administratieve HR-ondersteuning biedt, tilt Global Touch dit naar een hoger niveau met Comprehensive Services. Deze high-touch, premium ervaring geeft je
-
EOR-diensten (Employer of Record) vertegenwoordigen een wereldwijde werkgelegenheidsoplossing waarmee bedrijven ...EOR voor wereldwijde wervingEOR -
onze professionele werkgeversorganisatie (PEO) is een kosteneffectieve, alles-in-één HR-organisatie.Onze professionele werkgeversorganisatiePEO -
GEO is een wereldwijde werkgelegenheidsoplossing die u kan helpen bij het plannen van uw lokalisatiestrategie...Mondiale werkgelegenheidsoplossingGEO
100+
dienst Steden wereldwijd
Wereldwijde werkgever van platendiensten
Deze aanpak vermindert de juridische risico's en beheerkosten voor bedrijven die internationale markten betreden aanzienlijk, terwijl de flexibiliteit en efficiëntie van grensoverschrijdende werving worden vergroot.
Neem contact met ons op -
20%Kosten verlagen met 20% -
30%Verbetering van de efficiëntie met 30% -
100+Meer dan 100 steden wereldwijd -
20jaarIndustrie ervaring
Dit is wat Comprehensive Services onderscheidt:
-
BeheersproblemenDe uitdagingen van het managen van interculturele teams als gevolg van taalbarrières en culturele verschillen. -
Uitdagingen voor werkvisaDe complexe procedures en strenge controle waarmee buitenlandse werknemers te maken krijgen bij het aanvragen van werkvisa. -
Hoge arbeidsrisico'sPotentiële arbeidsgeschillen en contractbreuken die kunnen ontstaan tijdens het arbeidsproces. -
Moeilijkheid om lokaal personeel aan te wervenDe uitdaging om geschikt talent te vinden en aan te trekken op een zeer competitieve arbeidsmarkt.
Bekroonde EOR-partner
uitvoerend en geschoold personeel
-
Multi-proces HR-outsourcing 2023
12 opeenvolgende jaren -
Leider op de cloud gebaseerde HR-transformatiediensten
2024 -
Gouden Stevie-winnaar voor HRO Service Culture Service
2019-2024
ga aan de slag
Laten we de perfecte oplossing voor uw bedrijf vinden.
Belangrijkste veelgestelde vragen over ons
-
Waarom kiezen voor EOR-service?
Door EOR-services te gebruiken, kunt u de complexiteit van het opzetten van een lokale entiteit vermijden, waardoor u tijd en geld bespaart. Daarnaast kan EOR alle juridische en fiscale vraagstukken afhandelen, zodat u zich kunt concentreren op de kernactiviteiten. -
Wanneer moet EOR worden gebruikt?
U kunt het gebruik van EOR overwegen als u snel activiteiten in het buitenland wilt opstarten zonder uw eigen dochteronderneming op te richten, of als u lokaal personeel moet inhuren zonder dat u over een lokale entiteit beschikt. -
Wat zijn de kosten van EOR-service?
De kosten van EOR-diensten variëren per regio en per specifieke benodigde diensten. Doorgaans omvatten de vergoedingen een vaste beheervergoeding en servicekosten, evenals het afhandelen van de salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere HR-gerelateerde uitgaven. -
Hoe zorgt de EOR-service voor naleving?
EOR-diensten actualiseren regelmatig hun nalevingskennis om ervoor te zorgen dat alle activiteiten voldoen aan de lokale arbeidswetten, belastingwetten en andere relevante regelgeving. Daarnaast onderhoudt EOR contact met lokale advocaten en accountants om snel op de laatste juridische veranderingen te kunnen reageren. -
Welke ondersteuning biedt de EOR-service?
Naast het basisbeheer van de werkgelegenheid bieden EOR-diensten ondersteuning zoals loonverwerking, belastingadvies, administratie van personeelsbeloningen, het opstellen van contracten en soms trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor werknemers. -
Hoe flexibel is de EOR-service?
EOR-diensten zijn zeer flexibel en kunnen worden aangepast aan uw behoeften. Of het nu gaat om kortetermijnprojecten of een langdurig dienstverband, of het nu om een enkele medewerker of een heel team gaat, EOR kan maatwerk leveren.