| Land | Hongarije |
| Werktijd | De voltijdse arbeidsduur in Hongarije bedraagt 8 uur per dag en 5 dagen per week. De dagelijkse werktijd mag niet meer dan 12 uur bedragen. Sta 250 overuren per jaar toe. |
| Proeftijd | Niet langer dan drie maanden. |
| Soorten werkgelegenheid | Inclusief contracten voor bepaalde tijd en contracten voor niet bepaalde tijd. Bij een contract voor bepaalde tijd is de arbeidsduur duidelijk vastgelegd, bij een contract voor niet bepaalde tijd is er geen vaste opzegdatum. Arbeidsrelaties omvatten ook vormen zoals arbeidsuitzending, die ook moeten voldoen aan de vereisten van de Hongaarse arbeidswetten. |
| Ontslagregeling | Met instemming van beide partijen kan de arbeidsovereenkomst schriftelijk worden opgezegd, ongeacht of deze voor bepaalde tijd of niet voor bepaalde tijd is. Werkgevers die een contract voor bepaalde tijd beëindigen, zijn verplicht het resterende termijnloon door te betalen, maar de betalingslimiet bedraagt doorgaans niet meer dan één jaarsalaris. Werknemers moeten bij hun vertrek doorgaans een bepaalde opzegtermijn in acht nemen, en de specifieke duur is afhankelijk van het contract of de wettelijke bepalingen. |
| Arbeidsovereenkomst | Het arbeidscontract in Hongarije moet de volgende inhoud bevatten: (1) Basisinformatie van beide partijen (naam, adres, geboortedatum, enz.); (2) Werklocatie, functie-inhoud en werktijden; (3) Salaris en sociale voorzieningen; (4) Proeftijd (indien van toepassing); (5) De voorwaarden en procedures voor het beëindigen van het contract; (6) Overige zaken die beide partijen noodzakelijk achten om overeenstemming te bereiken. |
Wereldwijde werving is een alomvattend proces dat gericht is op het aannemen van een breed scala aan professionele talenten, waaronder leidinggevenden, witteboordenprofessionals en arbeiders, over de internationale grenzen heen.
Mondiale werkgelegenheid vermindert aanzienlijk de juridische risico's en managementkosten voor bedrijven die internationale markten betreden, terwijl de flexibiliteit en efficiëntie van grensoverschrijdende werving worden vergroot.
Bedrijfssecretarissen helpen buitenlandse ondernemingen bij het opzetten van volwassen en robuuste internationale functionele modules, waardoor compliancerisico's bij internationalisering effectief worden verminderd.
Levensondersteunende diensten
Levensassistentdiensten helpen u taalbarrières en culturele verschillen te overwinnen, evenals complexe procedures en strikt toezicht, waardoor u een soepele wereldwijde reis kunt garanderen.