| Land | Chili |
| Werktijd | De wekelijkse werktijd mag niet meer dan 45 uur bedragen. Het dagelijkse werk moet continu zijn en mag niet langer duren dan 10 uur. |
| Proeftijd | De wekelijkse werktijd mag niet meer dan 45 uur bedragen. Het dagelijkse werk moet continu zijn en mag niet langer duren dan 10 uur. |
| Soorten werkgelegenheid | De proeftijd in Chili wordt uitgevoerd in overeenstemming met de voorwaarden die zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst die is ondertekend tussen de werkgever en de werknemer, gedurende welke tijd de werkgever de werkprestaties van de werknemer evalueert en prestatiebeoordelingen uitvoert. |
| Ontslagregeling | Beëindiging van werknemers door het bedrijf in Chili: In Chili hebben werkgevers de flexibiliteit om de arbeidsrelatie met werknemers vrijelijk te beëindigen. Wel moet de werkgever aantonen dat het ontslag terecht is; bovendien zijn bedrijven ook wettelijk verplicht om ontslagvergoedingen te betalen. Volgens de wet hebben werknemers recht op een opzegtermijn van één maand. In de meeste praktische gevallen vertaalt dit zich in een directe betaling van het equivalent van één maandsalaris als opzegvergoeding, in plaats van dat de werknemer voor die periode moet werken nadat hij de opzeggingsbrief heeft ontvangen. |
| Arbeidsovereenkomst | In Chili is de werkgelegenheid flexibel, waardoor werkgevers voorwaarden in het contract kunnen vastleggen en tegelijkertijd de minimale voordelen kunnen handhaven die door de arbeidswetgeving worden beschermd in het voordeel van de werknemer, waaronder werktijden, minimumloon en vakantie- en vakantierechten. Voor wijzigingen in de arbeidsovereenkomst is doorgaans de toestemming van de werknemer vereist. |
Wereldwijde werving is een alomvattend proces dat gericht is op het aannemen van een breed scala aan professionele talenten, waaronder leidinggevenden, witteboordenprofessionals en arbeiders, over de internationale grenzen heen.
Mondiale werkgelegenheid vermindert aanzienlijk de juridische risico's en managementkosten voor bedrijven die internationale markten betreden, terwijl de flexibiliteit en efficiëntie van grensoverschrijdende werving worden vergroot.
Bedrijfssecretarissen helpen buitenlandse ondernemingen bij het opzetten van volwassen en robuuste internationale functionele modules, waardoor compliancerisico's bij internationalisering effectief worden verminderd.
Levensondersteunende diensten
Levensassistentdiensten helpen u taalbarrières en culturele verschillen te overwinnen, evenals complexe procedures en strikt toezicht, waardoor u een soepele wereldwijde reis kunt garanderen.