| Land | Brazilië |
| Werktijd | Volgens de Braziliaanse wet mag de wekelijkse werktijd niet langer zijn dan 44 uur en de dagelijkse werktijd niet langer dan 8 uur. Overwerkvergoeding wordt betaald voor werk dat de voorgeschreven tijdslimiet overschrijdt. |
| Proeftijd | De proeftijd in Brazilië kan maximaal 90 dagen duren, wat geschikt is voor de meeste arbeidsrelaties. Tijdens de proeftijd kunnen beide partijen het contract gemakkelijker beëindigen, meestal zonder opgave van redenen, maar moeten ze wel de wettelijke opzegtermijn in acht nemen. |
| Soorten werkgelegenheid | Hierbij valt te denken aan verschillende vormen zoals voltijds, deeltijds, tijdelijk, huishoudhulpen, stages en bijzondere contractkrachten. Voor elk type gelden specifieke voorschriften. Vooral voor uitzendkrachten en contractwerkers kunnen hun arbeidsvoorwaarden en rechten afwijken van die van voltijdwerknemers. |
| Ontslagregeling | Volgens de Braziliaanse wet is voor de beëindiging van een arbeidsovereenkomst een opzegtermijn van 30 dagen aan de andere partij vereist en moet een overeenkomstige schadevergoeding worden betaald. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, moet hij de werknemer een maandsalaris als compensatie betalen. |
| Arbeidsovereenkomst | formulier. Schriftelijke vorm is echter veiliger en betrouwbaarder, en het wordt aanbevolen dat buitenlandse werkgevers zoveel mogelijk voor schriftelijke contracten kiezen. 2. Contractinhoud De arbeidsovereenkomst moet de volgende inhoud bevatten: (1) Basisinformatie van beide partijen; (2) Werkinhoud, werktijden en werklocatie; (3) Salaris en sociale voorzieningen; (4) Sociale zekerheid; (5) Proeftijd enz. |
Wereldwijde werving is een alomvattend proces dat gericht is op het aannemen van een breed scala aan professionele talenten, waaronder leidinggevenden, witteboordenprofessionals en arbeiders, over de internationale grenzen heen.
Mondiale werkgelegenheid vermindert aanzienlijk de juridische risico's en managementkosten voor bedrijven die internationale markten betreden, terwijl de flexibiliteit en efficiëntie van grensoverschrijdende werving worden vergroot.
Bedrijfssecretarissen helpen buitenlandse ondernemingen bij het opzetten van volwassen en robuuste internationale functionele modules, waardoor compliancerisico's bij internationalisering effectief worden verminderd.
Levensondersteunende diensten
Levensassistentdiensten helpen u taalbarrières en culturele verschillen te overwinnen, evenals complexe procedures en strikt toezicht, waardoor u een soepele wereldwijde reis kunt garanderen.