100+
Bandar Seluruh Dunia
EksekutifPerkhidmatan Cariandalam Pengambilan Global
Perkhidmatan carian eksekutif dalam pengambilan global ialah perkhidmatan sumber manusia khusus yang memenuhi keperluan syarikat multinasional.
Mulakan 
Pengambilan Global
Perkhidmatan Pengambilan
Terutamanya berkhidmat kepada syarikat dan perusahaan multinasional dengan keperluan pengantarabangsaan, membantu mereka mencari, menilai dan memperkenalkan bakat pengurusan kanan, bakat profesional dan teknikal...
-
Penyelidikan Pasaran
Syarikat pemburu kepala biasanya menjalankan penyelidikan pasaran yang mendalam berdasarkan keperluan khusus pelanggan mereka -
Analisis Industri
Termasuk analisis pekerjaan, penyumberan bakat, saringan awal, penjadualan temu duga, semakan latar belakang, rundingan gaji, panduan proses onboarding, antara lain
Analisis Kerja
Syarikat pemburu kepala biasanya menjalankan penyelidikan pasaran yang mendalam...
Susunan Temuduga
Kaedah ini membolehkan perniagaan memperkemas proses pengambilan mereka, mengurangkan kos, meningkatkan kualiti pengambilan
Pencarian Bakat
Syarikat sering memanfaatkan platform pengambilan profesional dan agensi mencari kepala untuk menyiarkan kekosongan pekerjaan dan menapis bakat berkualiti tinggi yang memenuhi keperluan pembangunan perniagaan antarabangsa.
Saringan Awal
Syarikat pemburu kepala biasanya memadankan calon yang tepat mengikut keperluan khusus pelanggan melalui penyelidikan pasaran yang mendalam, analisis industri sasaran dan rangkaian calon yang luas.
-
Pengambilan Kolar Putih
Pengambilan kolar putih merujuk kepada aktiviti pengambilan pekerja merentas sempadan yang khusus menyasarkan bakat profesional yang berpendidikan tinggi dan berkemahiran. Jenis pengambilan ini terutamanya meliputi bidang seperti pengurusan, teknologi, penyelidikan, kewangan, undang-undang, pemasaran, sumber manusia, dsb., dengan sasaran demografi adalah individu yang memiliki ijazah sarjana muda atau lebih tinggi, pengetahuan dan kemahiran profesional yang kukuh, dan berkebolehan. berkhidmat dalam membuat keputusan, pengurusan atau peranan teknikal khusus dalam perusahaan dan institusi. -
Pengambilan Kolar Biru
Pengambilan kolar biru merujuk kepada proses di mana syarikat atau organisasi multinasional mencari dan mengupah buruh manual mahir di seluruh dunia. Kategori pengambilan ini menyasarkan individu seperti juruteknik mahir, operator barisan pengeluaran, pekerja penyelenggaraan, pekerja pembinaan, operator logistik, pemandu, pekerja ladang, dan sebagainya, yang biasanya memiliki kemahiran vokasional tetapi mungkin tidak semestinya mempunyai kelayakan akademik lanjutan.
Proses Pengambilan Penyumberan Luar
RPO (Penyumberan Luar Proses Pengambilan) merujuk kepada amalan di mana syarikat mempercayakan sebahagian atau semua proses pengambilannya kepada pembekal perkhidmatan RPO pihak ketiga khusus, memudahkan pemerolehan bakat yang cekap....
Dan Pastikan Pematuhan Undang-undang dan Peraturan Buruh di Wilayah Negara Berbeza pada Skala Global.
agensi untuk Mengupah Luar Negara?
Apabila anda menemui rakan kongsi perniagaan HR yang boleh berkembang bersama anda, seperti GlobalTouch telah berkembang bersama kami, ia memberikan anda rasa kestabilan. Ini amat penting dalam syarikat yang sedang berkembang dinamik.
Emily Anne -Wilson
Organisasi majikan profesional (PEO) kami, ialah penyelesaian HR semua-dalam-satu yang kos efektif yang mengambil tugas HR yang rumit dan memakan masa, supaya anda boleh fokus pada perniagaan anda.
Robert Baker -Hargrove
Apabila anda menemui rakan kongsi perniagaan HR yang boleh berkembang bersama anda, seperti GlobalTouch telah berkembang bersama kami, ia memberikan anda rasa kestabilan. Ini amat penting dalam syarikat yang sedang berkembang dinamik.
Emily Anne -Wilson
Soalan Lazim Teratas Mengenai Kami
-
Berapa lama masa yang diambil untuk mencari calon yang sesuai?
Ini bergantung kepada kerumitan jawatan dan persaingan di rantau ini. Secara amnya, kami boleh mula menemu duga calon yang sesuai dalam masa beberapa minggu dan menyelesaikan keseluruhan proses pengambilan dalam masa kira-kira sebulan. Sudah tentu, untuk peranan senior atau sangat teknikal, ia mungkin mengambil masa yang lebih lama. -
Bagaimana untuk mengira kos pengambilan?
Yuran kami biasanya dikira sebagai peratusan daripada gaji tahunan calon yang berjaya. Peratusan tepat berbeza-beza bergantung pada tahap dan kesukaran kedudukan. Kami juga boleh menawarkan sebut harga projek tetap, yang bergantung pada keadaan tertentu. -
Adakah kualiti calon boleh terjamin?
Kami mempunyai proses kawalan kualiti yang ketat yang merangkumi semakan latar belakang terperinci, penilaian kemahiran dan semakan rujukan. Kami memastikan bahawa calon bukan sahaja memiliki kemahiran dan pengalaman yang diperlukan tetapi juga sesuai dengan budaya korporat anda. -
Bagaimana jika calon tidak sesuai?
Jika anda mendapati dalam tempoh percubaan bahawa calon tidak sesuai untuk peranan itu, kami akan memulakan semula proses pengambilan untuk mencari yang lebih sesuai. Biasanya, kami menawarkan tempoh jaminan tertentu di mana kami boleh merekrut semula untuk anda secara percuma. -
Apakah langkah-langkah yang terlibat dalam proses pengambilan?
Proses pengambilan kami biasanya termasuk analisis keperluan, penyiaran kerja, saringan resume, temu duga awal, penilaian mendalam, semakan latar belakang dan pengesyoran akhir. Kami bekerjasama rapat dengan anda untuk memastikan setiap langkah selari dengan jangkaan anda. -
Bagaimanakah anda bertindak balas terhadap undang-undang dan peraturan negara yang berbeza?
Kami mempunyai pasukan penasihat undang-undang yang biasa dengan undang-undang dan peraturan negara dan wilayah yang berbeza. Mereka memastikan bahawa proses perekrutan mematuhi sepenuhnya peraturan tempatan dan memberi anda bimbingan dan sokongan undang-undang yang diperlukan.
mulakan
Mari cari penyelesaian yang sempurna untuk perniagaan anda.