| Negara | UAE |
| Masa kerja | ① Tidak lebih daripada 8 jam sehari dan 48 jam seminggu. ② Waktu kerja harian untuk industri atau kategori pekerja tertentu boleh ditambah atau dikurangkan mengikut keperluan perniagaan khas seperti yang ditetapkan oleh Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial. ③ Waktu bekerja standard dikurangkan pada bulan Ramadan. |
| Percubaan | Menurut peraturan Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial di UAE, tempoh maksimum tempoh percubaan pekerja ialah enam bulan. Majikan hanya boleh menetapkan tempoh percubaan sekali dengan pekerja yang sama. Sekiranya pekerja berjaya menamatkan tempoh percubaan dan disahkan dalam jawatan mereka, kontrak akan berkuat kuasa mengikut terma yang dipersetujui.Masa yang dibelanjakan dalam tempoh percubaan hendaklah dikira dalam tempoh perkhidmatan pekerja dengan majikan. |
| Jenis-jenis Pekerjaan | 1. Sepenuh Masa (Tetap): Pekerja dalam kategori ini bekerja sepenuh masa jam secara eksklusif untuk majikan tunggal. 2. Sambilan: Pekerja ini bekerja dalam beberapa jam atau hari tertentu untuk satu atau lebih majikan. 3. Sementara: Pekerja dalam kategori ini diupah untuk tempoh tertentu atau untuk menyelesaikan jenis tugas tertentu, dengan pekerjaan berakhir apabila tugas selesai. |
| Peraturan perletakan jawatan | 1. Menamatkan hubungan pekerjaan semasa tempoh percubaan: Memerlukan sekurang-kurangnya 14 hari notis, atau 30 hari jika pekerja itu menyertai syarikat lain di UAE.Tambahan pula, majikan mempunyai hak untuk meminta majikan baharu membayar balik kos yang ditanggung dalam pengambilan pekerja. 2. Menamatkan hubungan pekerjaan semasa tempoh pekerjaan rasmi: Sekiranya salah satu pihak, majikan atau pekerja, ingin menamatkan kontrak, notis bertulis mesti diberikan kepada pihak yang satu lagi dengan tempoh notis tidak kurang daripada 30 hari dan tidak melebihi 90 hari. |
| Kontrak Buruh | Bermula dari tarikh penguatkuasaan Undang-undang Buruh baharu pada Februari 2022, satu-satunya jenis kontrak pekerjaan yang dibenarkan ialah kontrak jangka tetap.Majikan diberi mandat untuk menukar mana-mana kontrak jangka tak tentu sedia ada kepada kontrak jangka tetap selewat-lewatnya pada 31 Disember 2023. |
Perkhidmatan Carian Eksekutif
Perkhidmatan carian eksekutif pakar dalam mendapatkan dan mengesyorkan pengurusan kanan atau bakat teknikal khusus untuk memenuhi keperluan sumber manusia kelas atas perusahaan.
Perkhidmatan Visa
Perkhidmatan pemprosesan visa membantu individu atau kumpulan dalam menyediakan dan mengemukakan permohonan visa, memastikan proses yang lancar dan meningkatkan peluang kelulusan.
Pengambilan Kolar Biru
Perkhidmatan pengambilan kolar biru memberi tumpuan kepada pengambilan pekerja yang terlibat dalam buruh manual atau perdagangan mahir untuk memenuhi permintaan tenaga kerja dalam industri seperti pembuatan dan pembinaan.
Perkhidmatan Tempatan
Perkhidmatan tempatan merangkumi pelbagai keperluan harian termasuk pengemasan, penyelenggaraan, katering, melancong, dan lain-lain, bertujuan untuk memudahkan kehidupan penduduk
Lain-lain
Perkhidmatan pekerjaan, perkhidmatan pentadbiran, pendaftaran syarikat, pajakan & penjualan tanah,