| Negara | Colombia |
| Masa kerja | Kerja tidak boleh melebihi 9 jam sehari dan 48 jam seminggu. |
| Percubaan | Menurut Artikel 76 Kod Buruh Colombia,Sebelum memasuki kontrak rasmi, majikan boleh menetapkan tempoh percubaan (periodo de prueba) untuk pekerja. Semasa fasa awal pekerjaan, ini membolehkan majikan menilai prestasi pekerja, dengan tempoh maksimum tempoh percubaan ialah dua bulan. Untuk kontrak jangka tetap kurang daripada satu tahun, tempoh percubaan tidak boleh melebihi 20% daripada tempoh kontrak.Tempoh percubaan tidak terpakai untuk pembaharuan kontrak atau pemindahan kerja. |
| Jenis-jenis Pekerjaan | Di Colombia, jenis kontrak pekerjaan termasuk pekerja jangka tetap, pekerja jangka tidak tentu dan pekerja sementara. |
| Peraturan perletakan jawatan | Penamatan kontrak disebabkan keadaan perniagaan syarikat memerlukan notis bertulis sekurang-kurangnya 15 hari. Dalam kes salah laku pekerja atau penamatan tidak wajar oleh pekerja, notis tidak diperlukan dan penamatan boleh berkuat kuasa serta-merta. Bagi pekerja di bawah peraturan tetap -kontrak berjangka, notis bertulis perlu diberikan 30 hari sebelum kontrak tamat. Kontrak berasaskan projek atau kontrak sementara ditamatkan mengikut syarat yang telah ditetapkan yang digariskan dalam kontrak |
| Kontrak Buruh | Kontrak Jangka Tak Tertentu (Contrato a término indefinido): Ditubuhkan secara bertulis, tanpa tarikh tamat yang ditentukan.Memerlukan peruntukan faedah pekerja, pemberian hak bercuti, sumbangan kepada faedah berkanun dan pembayaran pemberhentian apabila ditamatkan. Kontrak Jangka Tetap (Contrato a término fijo): Mempunyai tarikh penamatan yang ditetapkan, mestilah secara bertulis dan tidak boleh melebihi tempoh selama 3 tahun.Kontrak Sementara (Contrato temporal): Kontrak secara lisan atau bertulis untuk tugas sementara tertentu, tidak melebihi 30 hari atau satu bulan dalam tempoh. |
Perkhidmatan Carian Eksekutif
Perkhidmatan carian eksekutif pakar dalam mendapatkan dan mengesyorkan pengurusan kanan atau bakat teknikal khusus untuk memenuhi keperluan sumber manusia kelas atas perusahaan.
Perkhidmatan Visa
Perkhidmatan pemprosesan visa membantu individu atau kumpulan dalam menyediakan dan mengemukakan permohonan visa, memastikan proses yang lancar dan meningkatkan peluang kelulusan.
Pengambilan Kolar Biru
Perkhidmatan pengambilan kolar biru memberi tumpuan kepada pengambilan pekerja yang terlibat dalam buruh manual atau perdagangan mahir untuk memenuhi permintaan tenaga kerja dalam industri seperti pembuatan dan pembinaan.
Perkhidmatan Tempatan
Perkhidmatan tempatan merangkumi pelbagai keperluan harian termasuk pengemasan, penyelenggaraan, katering, melancong, dan lain-lain, bertujuan untuk memudahkan kehidupan penduduk
Lain-lain
Perkhidmatan pekerjaan, perkhidmatan pentadbiran, pendaftaran syarikat, pajakan & penjualan tanah,