| Negara | Thailand |
| Masa Kerja | Thailand mengamalkan enam hari kerja seminggu, dengan waktu kerja maksimum tidak melebihi 8 jam sehari atau 48 jam seminggu. Untuk kerja yang dianggap berbahaya kepada kesihatan, waktu kerja harian dihadkan kepada 7 jam atau 42 jam seminggu. |
| Percubaan | Undang-undang Thailand tidak menyatakan bilangan hari minimum untuk tempoh percubaan, tetapi menjadi amalan biasa bagi majikan Thai untuk menetapkan tempoh percubaan pada 119 hari atau kurang. Ini kerana, jika hubungan pekerjaan berlangsung kurang daripada 120 hari, tiada bayaran pemberhentian diperlukan semasa memberhentikan pekerja. |
| Jenis-jenis Pekerjaan | Di Thailand, jenis pekerjaan termasuk pekerja sepenuh masa, sambilan, bermusim, tidak formal, sementara dan kontrak; dengan pekerjaan berterusan melebihi 2 tahun dianggap sebagai pekerjaan tetap. |
| Peraturan perletakan jawatan | 1. Masyarakat tidak membenarkan pemecatan sewenang-wenangnya; dalam amalan, mereka harus dikendalikan dengan sangat berhati-hati. 2. Sekiranya sama ada majikan atau pekerja ingin menamatkan kontrak pekerjaan, notis bertulis mesti dikeluarkan kepada pihak yang satu lagi, yang boleh dilakukan sama ada semasa pembayaran gaji atau sebelum itu, bertujuan untuk memuktamadkan kontrak dengan tempoh gaji seterusnya. 3. Jika notis pemecatan diberikan selepas hari gaji, tempoh notis dilanjutkan kepada dua bulan. |
| Kontrak Buruh | Walaupun borang bertulis untuk kontrak pekerjaan tidak wajib, majikan dan pekerja dinasihatkan untuk membuat perjanjian bertulis yang merangkumi peruntukan berikut: - Imbuhan (Gaji) - Tempoh gaji (Kekerapan pembayaran gaji) - Cuti tahunan dan jenis kelayakan cuti lain - Tempoh notis diperlukan untuk penamatan hubungan pekerjaan |
Pengambilan global ialah proses komprehensif yang bertujuan untuk mengupah pelbagai bakat profesional, termasuk eksekutif, profesional kolar putih dan pekerja kolar biru, merentasi sempadan antarabangsa.
Pekerjaan global dengan ketara mengurangkan risiko perundangan dan kos pengurusan bagi syarikat yang memasuki pasaran antarabangsa sambil meningkatkan fleksibiliti dan kecekapan pengambilan rentas sempadan.
Perkhidmatan setiausaha syarikat membantu perusahaan luar negara dalam mewujudkan modul berfungsi antarabangsa yang matang dan mantap, dengan berkesan mengurangkan risiko pematuhan dalam pengantarabangsaan.
Perkhidmatan Pembantu Nyawa
Perkhidmatan pembantu hayat membantu anda mengatasi halangan bahasa dan perbezaan budaya, serta prosedur yang kompleks dan penelitian yang ketat, memastikan perjalanan global yang lancar untuk anda.