| Negara | China |
| Masa kerja | Waktu bekerja pekerja tidak melebihi lapan jam sehari dan purata empat puluh empat jam seminggu. Walau bagaimanapun, Perkara 41 menetapkan bahawa unit dengan ciri pengeluaran yang tidak dapat melaksanakan sistem jam kerja am boleh melaksanakan kaedah bekerja dan rehat lain dengan kelulusan jabatan pentadbiran buruh. |
| Percubaan | Bagi kontrak buruh dengan tempoh lebih daripada tiga bulan tetapi kurang daripada satu tahun, tempoh percubaan tidak boleh melebihi satu bulan; bagi kontrak buruh dengan tempoh lebih daripada satu tahun tetapi kurang daripada tiga tahun, tempoh percubaan tidak boleh melebihi dua bulan; bagi kontrak buruh dengan tempoh lebih daripada tiga tahun atau tempoh yang tidak ditentukan, tempoh percubaan tidak boleh melebihi enam bulan. |
| Jenis-jenis Pekerjaan | pekerja sepenuh masa, pekerja sambilan, pekerja yang dihantar, dsb. |
| Peraturan perletakan jawatan | seseorang pekerja boleh menamatkan kontrak buruh dengan memberi notis bertulis tiga puluh hari kepada majikan. Pekerja boleh menamatkan kontrak buruh dengan memberi notis tiga hari kepada majikan dalam tempoh percubaan. |
| Kontrak Buruh | kontrak buruh bertulis hendaklah dibuat apabila mewujudkan hubungan buruh. Kontrak buruh hendaklah mengandungi klausa berikut: nama, domisil, dan wakil sah atau orang utama yang bertanggungjawab bagi majikan; nama, domisil, dan nombor kad pengenalan pekerja; tempoh kontrak buruh; kandungan dan lokasi kerja; waktu bekerja dan cuti rehat; imbuhan; insurans sosial; perlindungan buruh, keadaan buruh, dan pencegahan bahaya pekerjaan; perkara lain yang perlu dimasukkan dalam kontrak buruh seperti yang ditetapkan oleh undang-undang dan peraturan. |
Pengambilan global ialah proses komprehensif yang bertujuan untuk mengupah pelbagai bakat profesional, termasuk eksekutif, profesional kolar putih dan pekerja kolar biru, merentasi sempadan antarabangsa.
Pekerjaan global dengan ketara mengurangkan risiko perundangan dan kos pengurusan bagi syarikat yang memasuki pasaran antarabangsa sambil meningkatkan fleksibiliti dan kecekapan pengambilan rentas sempadan.
Perkhidmatan setiausaha syarikat membantu perusahaan luar negara dalam mewujudkan modul berfungsi antarabangsa yang matang dan mantap, dengan berkesan mengurangkan risiko pematuhan dalam pengantarabangsaan.
Perkhidmatan Pembantu Nyawa
Perkhidmatan pembantu hayat membantu anda mengatasi halangan bahasa dan perbezaan budaya, serta prosedur yang kompleks dan penelitian yang ketat, memastikan perjalanan global yang lancar untuk anda.