| Welat | Fîlîpîn |
| Dema xebatê | Karkerên ku rojane ji 8 saetan zêdetir an jî 48 saetan di hefteyê de dixebitin divê di vê heyama xebatê de mûçeyên normal bên dayîn. |
| Dema cerribandinê | Dema ceribandinê ya xebatkarên demdirêj ji 6 mehan derbas nabe. |
| Cureyên Kar | Cureyê kar li Fîlîpînan karmendên demdirêj e;Karmendên dema sabît;Karmendên têkildarî projeyê;Karmendên demsalî;Karkerên demkî. |
| qaîdeyên îstifakirinê | Demjimêra ragihandinê li gorî dirêjahiya dema ku karmend ji kardêrên xwe re xizmet kirine diguhere: (1) Karûbarê karmendê ≤ du sal, heyama hişyariya 4-hefte (2) Karûbarê karmendê ji bo 2-5 salan bi demek hişyariya 6-hefte (3) Karûbarê karmend> 5 sal, bi demek hişyariya 8-hefte. 2. Dema hişyariyê ji bo îstifakirina karmendê Divê karmend 30 roj berê ji kardêrê xwe re teblîxa îstifayê bişînin. |
| Peymana Kar | Di peymana kar de ev naverokên jêrîn hene: (1) Cureyê kar (2) Meaşê herî kêm (3) Sîgorta civakî û bîmeya mecbûrî (4) Serdema ceribandinê (5) Daxuyaniya Serdema Îstîfakirinê (6) Polîtîkayên din ên refaha pargîdaniyê - carinan ev ê di pirtûka karmendê de were rave kirin |
Xizmeta Lêgerîna Rêveber
Karûbarê lêgerîna rêveberî di çavkanî û pêşniyarkirina rêveberiya payebilind an jêhatiyên teknîkî yên pispor de pispor e ku hewcedariyên çavkaniyên mirovî yên bilind ên pargîdaniyan bicîh bîne.
Xizmeta Visa
Karûbarê pêvajoya vîzeyê di amadekirin û şandina serîlêdanên vîzeyê de alîkariya kes an koman dike, pêvajoyek aram peyda dike û şansên pejirandinê zêde dike.
Recruitment Blue-Collar
Karûbarê peydakirina şîn-şîn balê dikişîne ser peydakirina karkerên ku bi keda destan an esnafên jêhatî ve mijûl dibin da ku di pîşesaziyên wekî çêkirin û çêkirinê de daxwazên hêza mirovî bicîh bînin.
Xizmeta Herêmî
Xizmetên herêmî hewcedariyên rojane yên cûrbecûr di nav wan de xwedîkirina xanî, lênihêrîn, xwaringeh, rêwîtiyê, hwd., bi mebesta hêsankirina jiyana niştecîhan pêk tîne.
Yên din
Karûbarê kar, karûbarê îdarî, qeydkirina pargîdanî, kirêkirina erd û firotanê,