| Welat | Erebistana Suûdî |
| Dema xebatê | Saetên xebatê di hefteyê de 48 saetan e, ji 8 saetan di rojê de derbas nabe.Di 10 rojên dawîn ên mehê de, saetên xebatê ji 6 saetan derbas nabe.Ji bilî vê, divê di hefteyê de herî kêm rojek betlaneyê hebe. |
| Dema cerribandinê | Ji sê mehan zêdetir nabe. |
| Cureyên Kar | Cûreyên kar bi giranî karkirina rasterast û şandina kedê vedihewîne |
| qaîdeyên îstifakirinê | Li gorî qanûna kar a Erebistana Siûdî, kardêr dikarin di rewşên jêrîn de karmendan ji kar derxînin: 1. Karmend bi giranî rêzikên pargîdaniyê binpê dikin; 2. Karker ji ber sedemên tenduristiyê nikarin karê xwe bidomînin; 3. Rewşa abûrî ya şirketê nebaş e û pêdivî bi jikaravêtinê heye. Ger xwedîkar karmendek ji kar derxîne, divê 30 roj berê hişyariyê bide karmendê û meaşê mehekê wekî meaşê betlaneyê bide. |
| Peymana Kar | Divê peyman bi kêmî ve naveroka jêrîn hebe: Agahiyên berfireh ên her du aliyan (nav, navnîşan, agahdariya têkiliyê); Cihê kar, ravekirina kar, û cîhê kar; Dema xebatê û dema ceribandinê; Meaş, berjewendî, û hûrguliyên bîmeyê; Saetên kar û aranjmanên bêhnvedanê; Şert û prosedurên bidawîbûnê. |
Xizmeta Lêgerîna Rêveber
Karûbarê lêgerîna rêveberî di çavkanî û pêşniyarkirina rêveberiya payebilind an jêhatiyên teknîkî yên pispor de pispor e ku hewcedariyên çavkaniyên mirovî yên bilind ên pargîdaniyan bicîh bîne.
Xizmeta Visa
Karûbarê pêvajoya vîzeyê di amadekirin û şandina serîlêdanên vîzeyê de alîkariya kes an koman dike, pêvajoyek aram peyda dike û şansên pejirandinê zêde dike.
Recruitment Blue-Collar
Karûbarê peydakirina şîn-şîn balê dikişîne ser peydakirina karkerên ku bi keda destan an esnafên jêhatî ve mijûl dibin da ku di pîşesaziyên wekî çêkirin û çêkirinê de daxwazên hêza mirovî bicîh bînin.
Xizmeta Herêmî
Xizmetên herêmî hewcedariyên rojane yên cûrbecûr di nav wan de xwedîkirina xanî, lênihêrîn, xwaringeh, rêwîtiyê, hwd., bi mebesta hêsankirina jiyana niştecîhan pêk tîne.
Yên din
Karûbarê kar, karûbarê îdarî, qeydkirina pargîdanî, kirêkirina erd û firotanê,