| Welat | Brezîlya |
| Dema xebatê | Li gorî qanûnên Brezîlyayê, demjimêrên xebatê yên heftane ji 44 demjimêran û demjimêrên xebatê yên rojane ji 8 demjimêran derbas nabe.Ji bo karê ku ji sînorê dema diyarkirî derbas dibe, mûçeya dema zêde tê dayîn. |
| Dema cerribandinê | Serdema ceribandinê li Brezîlyayê dikare heya 90 rojan bidome, ku ji bo piraniya têkiliyên kar guncan e.Di heyama ceribandinê de, her du alî dikarin bi hêsanî peymanê biqedînin, bi gelemperî bêyî ku sedemên taybetî peyda bikin, lê divê heyama hişyariya qanûnî bicîh bînin. |
| Cureyên Kar | Ev cûrbecûr cûrbecûr wekî tev-dem, part-time, demkî, arîkarên navmalîn, stajyer, û xebatkarên peymana taybetî vedihewîne.Her celeb ji hêla rêzikên taybetî ve têne rêve kirin. Bi taybetî ji bo karkerên demkî û bi peyman, şert û mercên kar û mafên wan ji yên karmendên tam-dem cuda dibe. |
| qaîdeyên îstifakirinê | Li gorî qanûna Brezîlyayê, betalkirina peymana kedê hewce dike ku 30 roj berê hişyariyek ji alîyê din re hebe û tezmînata têkildar divê were dayîn.Ger kardêr peymana kar betal bike, pêdivî ye ku mehek mûçeyê karmendê wekî tezmînatê bide. |
| Peymana Kar | şikil.Lêbelê, forma nivîskî ewletir û pêbawertir e, û tê pêşniyar kirin ku kardêrên li derveyî welat bi qasî ku gengaz be peymanên nivîskî hilbijêrin. 2. Naveroka peymanê Peymana kar divê naveroka jêrîn be: (1) Agahiyên bingehîn ên her du aliyan; (2) Naveroka xebatê, demjimêrên xebatê, û cîhê xebatê; (3) Meaş û alîkariyên refahê; (4) Ewlekariya Civakî; (5) Serdema ceribandinê, hwd. |
Xizmeta Lêgerîna Rêveber
Karûbarê lêgerîna rêveberî di çavkanî û pêşniyarkirina rêveberiya payebilind an jêhatiyên teknîkî yên pispor de pispor e ku hewcedariyên çavkaniyên mirovî yên bilind ên pargîdaniyan bicîh bîne.
Xizmeta Visa
Karûbarê pêvajoya vîzeyê di amadekirin û şandina serîlêdanên vîzeyê de alîkariya kes an koman dike, pêvajoyek aram peyda dike û şansên pejirandinê zêde dike.
Recruitment Blue-Collar
Karûbarê peydakirina şîn-şîn balê dikişîne ser peydakirina karkerên ku bi keda destan an esnafên jêhatî ve mijûl dibin da ku di pîşesaziyên wekî çêkirin û çêkirinê de daxwazên hêza mirovî bicîh bînin.
Xizmeta Herêmî
Xizmetên herêmî hewcedariyên rojane yên cûrbecûr di nav wan de xwedîkirina xanî, lênihêrîn, xwaringeh, rêwîtiyê, hwd., bi mebesta hêsankirina jiyana niştecîhan pêk tîne.
Yên din
Karûbarê kar, karûbarê îdarî, qeydkirina pargîdanî, kirêkirina erd û firotanê,