veer-418650045

UAE

Welat UAE
Dema xebatê ① Her roj ji 8 demjimêran û heftê 48 demjimêran bêtir ne.
② Demjimêrên xebatê yên rojane ji bo hin pîşesazî an kategoriyên karmendan dikarin li gorî hewcedariyên karsaziyê yên taybetî yên ku ji hêla Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ve hatine destnîşan kirin zêde an kêm bibin.
③ Di meha Remezanê de saetên xebatê yên standard kêm dibin.
Dema cerribandinê Li gor rêziknameyên Wezareta Kar û Karûbarên Civakî ya Îmaratê, maweya heyama ceribandinê ya karmendekî herî zêde şeş meh e.
Kardêr dikare tenê carekê bi heman karmendê re heyama ceribandinê diyar bike.
Ger karmend bi serfirazî serdema ceribandinê biqedîne û di pozîsyona xwe de were pejirandin, peyman dê li gorî şertên lihevhatî bikeve meriyetê. Wextê ku di heyama ceribandinê de derbas dibe, ji bo dema karûbarê karmendê bi kardêr re tê hesibandin.
Cureyên Kar 1. Tev-Dem (Dayîm): Karkerên vê kategoriyê bi tenê ji bo kardêrek tenê demjimêrên tam-dem dixebitin.
2. Part-time: Ev karmend ji bo yek an çend kardêran çend demjimêr an rojên diyarkirî dixebitin.
3. Demkî: Karmendên di vê kategoriyê de ji bo heyamek taybetî an ji bo temamkirina celebek diyarkirî têne kar kirin, digel ku kar bi qedandina peywirê bi dawî dibe.
rêziknameyên îstifakirinê 1. Bidawîkirina têkiliya kar di dema ceribandinê de: Bi kêmanî hişyariyek 14-rojî, an 30 rojan hewce dike ku karmend beşdarî pargîdaniyek din di nav UAE de bibe. Wekî din, kardêr mafê xwe diparêze ku ji kardêrê nû daxwaz bike ku lêçûnên ku di girtina karmendê de çêbûne vegerîne.
2. Betalkirina peywendiya kar di heyama karî ya fermî de: Ger her aliyek, xwediyê kar an jî karmend bixwaze peymanê biqedîne, divê bi nivîskî agahdariyek ji alîyê din re were dayîn ku ji 30 rojan kêmtir nebe û ne zêde be. 90 roj.
Peymana Kar Ji roja bicîhkirina Qanûna Kedê ya nû di Sibata 2022-an de dest pê dike, yekane celebê peymana kar a ku destûr tê dayîn peymanek demkî ye. Kardêr neçar in ku her peymanên heyî yên nedîyar veguhezînin peymanên demkî ne dereng heya 31ê Kanûna Pêşîn, 2023.

Tevlêbûna gerdûnî pêvajoyek berfereh e ku armanc jê peydakirina cûrbecûr jêhatîbûnên pîşeyî ye, di nav de rêveber, pisporên qaşo spî, û karkerên şîn, li seranserê sînorên navneteweyî.

Karê gerdûnî xetereyên qanûnî û lêçûnên rêvebirinê yên ji bo pargîdaniyên ku dikevin bazarên navneteweyî bi girîngî kêm dike di heman demê de nermbûn û karbidestiya peywirdarkirina der-sînor zêde dike.

Karûbarên sekreterê pargîdaniyê di damezrandina modulên fonksiyonel ên navneteweyî yên gihîştî û bihêz de alîkariya pargîdaniyên derveyî dike, ku di navneteweyîbûnê de xetereyên lihevhatinê bi bandor kêm dike.

Xizmetên Alîkariya Jiyan

Karûbarên arîkarê jiyanê ji we re dibe alîkar ku hûn astengiyên ziman û cûdahiyên çandî, û her weha prosedurên tevlihev û vekolînek hişk derbas bikin, ji we re rêwîtiyek gerdûnî ya xweş peyda dike.


TOP