veer-418650045

Texas

Zehmetî û Zehmetiyên ku di dema Berfirehbûna Gerdûnî de ji hêla Pargîdaniyan ve rû bi rû mane

  • Zehmetiyên Vîzaya Kar
    Pêvajoyên tevlihev û çavdêriya hişk ku ji hêla karmendên biyanî ve dema ku serlêdana vîzayên kar dikin re rû bi rû dimînin.
  • Zehmetiyên Rêveberiyê
    Pirsgirêkên birêvebirina tîmên navçandî ji ber astengiyên ziman û cûdahiyên çandî.
  • Rîskên Karê Bilind
    Nakokiyên kedê yên potansiyel û binpêkirinên peymanê yên ku dikarin di pêvajoya kar de derkevin holê.
  • Zehmetiya Karkirina Karmendên Herêmî
    Pirsgirêka dîtin û kişandina jêhatîbûna maqûl di sûkek karek pir pêşbaz de.
Welat Texas
Dema xebatê Qanûna Standardên Karkeriya Dadmend a Federal (FLSA) hefteya xebatê wekî serdemek sabît û bi rêkûpêk dûbarekirî ya 168 demjimêran, an jî heft serdemên 24-saetan ên li pey hev, ku ne hewce ye ku bi hefteya salnameyê re hevber bikin, destnîşan dike.
Dema cerribandinê Li Texas, DY, kar di bin doktrîna "bi îrade" de dixebite, ku tê vê wateyê ku kardêr dikarin karmendan biqedînin an jî karmend dikarin her dem, ji ber her sedemek an bêyî ku sedemek diyar bikin, ji karên xwe îstifa bikin, û heyamên ceribandinê yên mecbûrî tune ne. .
Cureyên Kar Tev-dem, Peyman / Serbixwe, Karmendên part-time, Kategoriyên din ên karkeran (Stajaranên Havînê, Intern, Hevkar, Karkerên Demsalî, Dildarên bêpere)
rêziknameyên îstifakirinê Li Teksasê, ku kar di bin prensîba "bi îrade" de kar dike, ji bo betalkirinê heyamek agahdarî ya taybetî nayê ferz kirin; Lêbelê, lihevhatina hevbeş di navbera kardêr û karmend de dikare dema betalkirina peymanê û / an jî tezmînata têkildar diyar bike.
Divê kardêr ji ber sedemên ku zayend, nijad, reng, eslê neteweyî, ol, rewşa zewacê, meyla zayendî, seqetî, temen, an taybetmendiyên din ên ku bi qanûnî hatine parastin, cihêkariyê li karmendan dernaxin, ne jî dikarin bi xerabî an jî ji bo neqanûnek din tolê bidin. semed.
Peymana Kar Têkiliyên kar li Texas, DY, di bin prensîba "kar bi îrade" de tevdigerin, ku her du alî nameyek randevûyê qebûl dikin ku şert û mercên bingehîn piştî îmzekirinê destnîşan dikin.

Tevlêbûna gerdûnî pêvajoyek berfereh e ku armanc jê peydakirina cûrbecûr jêhatîbûnên pîşeyî ye, di nav de rêveber, pisporên qaşo spî, û karkerên şîn, li seranserê sînorên navneteweyî.

Karê Gerdûnî

Karê gerdûnî xetereyên qanûnî û lêçûnên rêvebirinê yên ji bo pargîdaniyên ku dikevin bazarên navneteweyî bi girîngî kêm dike di heman demê de nermbûn û karbidestiya peywirdarkirina der-sînor zêde dike.

Karûbarên Sekreterê Şirketa

Karûbarên sekreterê pargîdaniyê di damezrandina modulên fonksiyonel ên navneteweyî yên gihîştî û bihêz de alîkariya pargîdaniyên derveyî dike, ku di navneteweyîbûnê de xetereyên lihevhatinê bi bandor kêm dike.

Xizmetên Alîkariya Jiyan

Karûbarên Rêvebirê Jiyanê ji we re dibe alîkar ku hûn astengên ziman û cûdahiyên çandî, û her weha prosedurên tevlihev û vekolînek hişk derbas bikin, ji we re rêwîtiyek gerdûnî ya hêsan peyda dike.