veer-418650045

Macaristan

Zehmetî û Zehmetiyên ku di dema Berfirehbûna Gerdûnî de ji hêla Pargîdaniyan ve rû bi rû mane

  • Zehmetiyên Vîzaya Kar
    Pêvajoyên tevlihev û çavdêriya hişk ku ji hêla karmendên biyanî ve dema ku serlêdana vîzayên kar dikin re rû bi rû dimînin.
  • Zehmetiyên Rêveberiyê
    Pirsgirêkên birêvebirina tîmên navçandî ji ber astengiyên ziman û cûdahiyên çandî.
  • Rîskên Karê Bilind
    Nakokiyên kedê yên potansiyel û binpêkirinên peymanê yên ku dikarin di pêvajoya kar de derkevin holê.
  • Zehmetiya Karkirina Karmendên Herêmî
    Pirsgirêka dîtin û kişandina jêhatîbûna maqûl di sûkek karek pir pêşbaz de.
Welat Macaristan
Dema xebatê Li Macarîstanê demjimêrên xebatê yên tev-dem rojê 8 demjimêr û hefteyê 5 roj in. Saetên xebatê yên rojane ji 12 saetan derbas nabe.
Destûrê bide 250 saetan ji wextê zêde salê.
Dema cerribandinê Ji sê mehan zêdetir nabe.
Cureyên Kar Di nav de peymanên dem-dem û peymanên ne diyarkirî. Peymana demsalî bi zelalî heyama xebatê destnîşan dike, di heman demê de peymanek ne diyarkirî tarîxek betalkirinê tune.
Têkiliyên kedê di heman demê de formên wekî şandina kedê jî vedihewîne, ku ew jî hewce ne ku bi daxwazên qanûnên kedê yên Macarîstanê re tevbigerin.
rêziknameyên îstifakirinê Bi razîbûna her du alîyan, peymana kar dikare bi nivîskî bê betal kirin, çi ew dem diyar be, çi ne-dem.
Kardêrên ku peymanên dem-demî betal dikin, neçar in ku mûçeyên heyama mayî bidin, lê sînorê dravdanê bi gelemperî ji meaşê salekê derbas nabe.
Karmend bi gelemperî hewce ne ku dema derketinê demek pêşdibistanê bişopînin, û heyama taybetî bi peyman an bendên qanûnî ve girêdayî ye.
Peymana Kar Peymana kedê li Macarîstanê divê naverokek jêrîn hebe:
(1) Agahiyên bingehîn ên her du aliyan (nav, navnîşan, roja jidayikbûnê, hwd.);
(2) Cihê kar, naveroka kar, û demjimêrên xebatê;
(3) Meaş û alîkariyên refahê;
(4) Serdema ceribandinê (heke hebe);
(5) Şert û prosedurên ji bo betalkirina peymanê;
(6) Mijarên din ên ku her du alî pêwîst dibînin ku li ser bêne lihevkirin.

Tevlêbûna gerdûnî pêvajoyek berfereh e ku armanc jê peydakirina cûrbecûr jêhatîbûnên pîşeyî ye, di nav de rêveber, pisporên qaşo spî, û karkerên şîn, li seranserê sînorên navneteweyî.

Karê gerdûnî xetereyên qanûnî û lêçûnên rêvebirinê yên ji bo pargîdaniyên ku dikevin bazarên navneteweyî bi girîngî kêm dike di heman demê de nermbûn û karbidestiya peywirdarkirina der-sînor zêde dike.

Karûbarên sekreterê pargîdaniyê di damezrandina modulên fonksiyonel ên navneteweyî yên gihîştî û bihêz de alîkariya pargîdaniyên derveyî dike, ku di navneteweyîbûnê de xetereyên lihevhatinê bi bandor kêm dike.

Xizmetên Alîkariya Jiyan

Karûbarên arîkarê jiyanê ji we re dibe alîkar ku hûn astengiyên ziman û cûdahiyên çandî, û her weha prosedurên tevlihev û vekolînek hişk derbas bikin, ji we re rêwîtiyek gerdûnî ya xweş peyda dike.