veer-418650045

Şîlî

Zehmetî û Zehmetiyên ku di dema Berfirehbûna Gerdûnî de ji hêla Pargîdaniyan ve rû bi rû mane

  • Zehmetiyên Vîzaya Kar
    Pêvajoyên tevlihev û çavdêriya hişk ku ji hêla karmendên biyanî ve dema ku serlêdana vîzayên kar dikin re rû bi rû dimînin.
  • Zehmetiyên Rêveberiyê
    Pirsgirêkên birêvebirina tîmên navçandî ji ber astengiyên ziman û cûdahiyên çandî.
  • Rîskên Karê Bilind
    Nakokiyên kedê yên potansiyel û binpêkirinên peymanê yên ku dikarin di pêvajoya kar de derkevin holê.
  • Zehmetiya Karkirina Karmendên Herêmî
    Pirsgirêka dîtin û kişandina jêhatîbûna maqûl di sûkek karek pir pêşbaz de.
Welat Şîlî
Dema xebatê Saetên xebatê yên heftane ji 45 saetan derbas nabe. Karê rojane divê berdewam be û ji 10 saetan derbas nebe.
Dema cerribandinê Saetên xebatê yên heftane ji 45 saetan derbas nabe. Karê rojane divê berdewam be û ji 10 saetan derbas nebe.
Cureyên Kar Serdema ceribandinê li Şîliyê li gorî şertên ku di peymana kar a ku di navbera karsaz û karmend de hatî îmzekirin de tête kirin, di vê demê de karsaz performansa karê karker dinirxîne û nirxandinên performansê dike.
rêziknameyên îstifakirinê Betalkirina Karmendan ji hêla Pargîdaniya li Şîlî:
Li Şîlî, kardêr xwedan nermbûnek e ku bi serbestî têkiliya kar bi karmendan re qut bikin. Lêbelê, kardêr divê destnîşan bike ku jikaravêtin rewa ye; ji bilî vê, şîrket jî bi qanûnê mecbûr in ku mûçeya betlaneyê bidin.
Li gorî qanûnê, mafê karmendan heye ku mehek dema hişyarkirinê hebe. Di pir rewşên pratîkî de, ev tê wergerandin dravdana rasterast a wekheviya meaşê mehekê wekî mûçeya hişyariyê, li şûna ku karmend hewce bike ku ji bo wê heyamê bixebite piştî wergirtina agahdariya betalkirinê.
Peymana Kar Li Şîlî, kar maqûl e, rê dide kardêran ku di peymanê de şertan saz bikin dema ku kêmasiyên herî kêm ên ku ji hêla qanûna kedê ve ji bo berjewendiya karmend têne parastin, di nav de demjimêrên kar, mûçeya hindiktirîn, û mafên betlaneyê û betlaneyê jî digirin. Bi gelemperî, guhertinên peymana kar destûra karmendê hewce dike.

Tevlêbûna gerdûnî pêvajoyek berfereh e ku armanc jê peydakirina cûrbecûr jêhatîbûnên pîşeyî ye, di nav de rêveber, pisporên qaşo spî, û karkerên şîn, li seranserê sînorên navneteweyî.

Karê gerdûnî xetereyên qanûnî û lêçûnên rêvebirinê yên ji bo pargîdaniyên ku dikevin bazarên navneteweyî bi girîngî kêm dike di heman demê de nermbûn û karbidestiya peywirdarkirina der-sînor zêde dike.

Karûbarên sekreterê pargîdaniyê di damezrandina modulên fonksiyonel ên navneteweyî yên gihîştî û bihêz de alîkariya pargîdaniyên derveyî dike, ku di navneteweyîbûnê de xetereyên lihevhatinê bi bandor kêm dike.

Xizmetên Alîkariya Jiyan

Karûbarên arîkarê jiyanê ji we re dibe alîkar ku hûn astengiyên ziman û cûdahiyên çandî, û her weha prosedurên tevlihev û vekolînek hişk derbas bikin, ji we re rêwîtiyek gerdûnî ya xweş peyda dike.