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경영진검색 서비스글로벌 채용에서

글로벌 채용의 임원 검색 서비스는 주로 다국적 기업을 대상으로 하는 전문 인력 서비스입니다.
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글로벌 채용
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글로벌 채용

채용 서비스

주로 다국적 기업과 국제화 요구가 있는 기업에 서비스를 제공하여 고위 관리 인재, 전문 기술 인재를 찾고 평가하고 소개하도록 돕습니다.

  • 시장 조사

    헤드헌팅 회사는 일반적으로 고객의 특정 요구 사항을 기반으로 심층적인 시장 조사를 수행합니다.

  • 산업 분석

    직무 분석, 인재 소싱, 초기 심사, 인터뷰 일정, 배경 조사, 급여 협상, 온보딩 프로세스 안내 등이 포함됩니다.
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직무분석
직무분석
헤드헌팅 회사는 일반적으로 심층적인 시장 조사를 수행합니다.
인터뷰 준비
인터뷰 준비
이 방법을 통해 기업은 채용 프로세스를 간소화하고 비용을 절감하며 채용 품질을 향상시킬 수 있습니다.
인재 검색
인재 검색
기업은 종종 전문 채용 플랫폼과 헤드헌팅 에이전시를 활용하여 채용 공고를 게시하고 국제 비즈니스 개발 요구 사항을 충족하는 고품질 인재를 선별합니다.
예비심사
예비심사
헤드헌팅 회사는 일반적으로 심층적인 시장 조사, 대상 산업 분석 및 광범위한 후보자 네트워크를 통해 고객의 특정 요구에 따라 적합한 후보자를 매칭합니다.

  • 화이트칼라 채용

    사무직 채용은 특히 고도로 교육받고 숙련된 전문 인재를 대상으로 하는 국경 간 채용 활동을 말합니다. 이러한 채용 유형은 주로 경영, 기술, 연구, 금융, 법률, 마케팅, 인사 등의 분야를 포괄하며, 대상은 학사 이상의 학위를 보유하고, 탄탄한 전문 지식과 기술을 보유하고 있으며, 유능한 인재입니다. 기업 및 기관 내에서 의사 결정, 관리 또는 전문 기술 역할을 수행합니다.

  • 블루칼라 모집

    블루 칼라 채용은 다국적 기업이나 조직이 전 세계적으로 숙련된 육체 노동자를 찾고 고용하는 과정을 말합니다. 이 채용 범주는 숙련된 기술자, 생산 라인 운영자, 유지 관리 직원, 건설 노동자, 물류 직원, 운전사, 농장 노동자 등과 같이 일반적으로 직업 기술을 보유하고 있지만 반드시 고급 학력을 보유할 필요는 없는 개인을 대상으로 합니다.
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채용 프로세스 아웃소싱

RPO(채용 프로세스 아웃소싱)는 기업이 채용 프로세스의 일부 또는 전부를 전문적인 RPO 서비스 제공업체에 위탁하여 효율적인 인재 확보를 촉진하는 관행을 말합니다....

그리고 전 세계적으로 다양한 국가 지역의 노동법 및 규정을 준수하도록 보장합니다.

해외 채용 대행?

GlobalTouch가 함께 성장한 것처럼, 함께 성장할 수 있는 HR 비즈니스 파트너를 찾으면 안정감을 느낄 수 있습니다. 이는 역동적으로 성장하는 회사에서 특히 중요합니다.
에밀리 앤 -윌슨
당사의 전문 고용주 조직(PEO)은 복잡하고 시간이 많이 소요되는 HR 업무를 처리하는 비용 효율적인 올인원 HR 솔루션이므로 귀하는 비즈니스에 집중할 수 있습니다.
로버트 베이커 -하그로브
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자주 묻는 질문(FAQ) 회사 소개

  • 적합한 후보자를 찾는 데 얼마나 걸리나요?

    이는 직위의 복잡성과 지역 내 경쟁에 따라 달라집니다. 일반적으로 몇 주 안에 적합한 후보자 인터뷰를 시작하고 약 한 달 안에 전체 채용 프로세스를 완료할 수 있습니다. 물론, 특히 고위직이나 고도로 기술적인 역할의 경우 시간이 더 오래 걸릴 수 있습니다.

  • 채용비용은 어떻게 계산하나요?

    우리의 수수료는 일반적으로 성공적인 후보자의 연봉의 백분율로 계산됩니다. 정확한 비율은 포지션의 레벨과 난이도에 따라 달라집니다. 특정 상황에 따라 고정된 프로젝트 견적을 제공할 수도 있습니다.

  • 후보자의 자질이 보장될 수 있나요?

    우리는 상세한 배경 조사, 기술 평가, 추천 조사를 포함하는 엄격한 품질 관리 프로세스를 갖추고 있습니다. 우리는 후보자가 필요한 기술과 경험을 보유하고 있을 뿐만 아니라 기업 문화에도 잘 맞는지 확인합니다.

  • 후보자가 적합하지 않으면 어떻게 되나요?

    수습 기간 동안 후보자가 해당 직무에 적합하지 않다고 판단되는 경우, 더 적합한 후보자를 찾기 위해 채용 프로세스를 다시 시작합니다. 일반적으로 우리는 무료로 재채용할 수 있는 특정 보증 기간을 제공합니다.

  • 채용 프로세스에는 어떤 단계가 포함되나요?

    당사의 채용 프로세스에는 일반적으로 요구 사항 분석, 채용 공고, 이력서 심사, 초기 인터뷰, 심층 평가, 배경 조사 및 최종 추천이 포함됩니다. 우리는 모든 단계가 귀하의 기대에 부합하도록 귀하와 긴밀히 협력합니다.

  • 다양한 국가의 법률과 규정에 어떻게 대응하시나요?

    우리는 다양한 국가와 지역의 법률과 규정을 잘 알고 있는 법률 자문팀을 보유하고 있습니다. 그들은 채용 과정이 현지 규정을 완전히 준수하는지 확인하고 필요한 법적 지침과 지원을 제공합니다.

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귀하의 비즈니스에 딱 맞는 솔루션을 찾아보겠습니다.