| 국가 | 텍사스 |
| 근무 시간 | 연방 공정 노동 기준법(FLSA)은 일주일을 고정되고 정기적으로 반복되는 168시간 또는 7개의 연속 24시간 기간으로 정의하며, 이는 달력 주와 일치할 필요가 없습니다. |
| 집행 유예 | 미국 텍사스에서는 고용이 "임의" 원칙에 따라 운영됩니다. 즉, 고용주가 직원을 해고하거나 직원이 언제든지 어떤 이유로든 또는 이유를 명시하지 않고 직장을 그만둘 수 있으며 의무적인 수습 기간이 없다는 의미입니다. . |
| 고용 유형 | 정규직, 계약/프리랜서, 파트타임 직원, 기타 근로자 범주(여름 인턴, 인턴, 협력자, 계절 근로자, 무급 자원봉사자) |
| 사직 규정 | 고용이 "임의" 원칙에 따라 운영되는 텍사스에서는 해고에 대한 구체적인 통지 기간이 의무화되지 않습니다.그러나 고용주와 직원 간의 상호 합의에 따라 계약 종료 일정 및/또는 관련 보상이 결정될 수 있습니다. 고용주는 성별, 인종, 피부색, 출신 국가, 종교, 결혼 여부, 성적 지향, 장애, 연령 또는 기타 법적으로 보호되는 특성을 차별하는 이유로 직원을 해고해서는 안 되며, 악의적으로 보복하거나 기타 불법적인 행위를 하여도 안 됩니다. 이유. |
| 노동 계약 | 미국 텍사스의 고용 관계는 "임의 고용" 원칙에 따라 운영되며, 여기서 양 당사자는 서명 시 기본 조건을 설명하는 임명장을 인정합니다. |
임원 검색 서비스
Executive Search 서비스는 기업의 고급 인적 자원 요구 사항을 충족하기 위해 고위 경영진 또는 전문 기술 인재를 소싱하고 추천하는 데 특화되어 있습니다.
비자 서비스
비자 처리 서비스는 개인이나 단체가 비자 신청서를 준비하고 제출하는 데 도움을 주어 원활한 절차를 보장하고 승인 가능성을 높입니다.
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생산직 채용 서비스는 제조, 건설 등 산업 분야의 인력 수요를 충족시키기 위해 육체 노동이나 숙련된 기술 분야에 종사하는 근로자를 채용하는 데 중점을 둡니다.
지역 서비스
지역서비스는 가사, 유지관리, 요식업, 여행 등 다양한 생활필수품을 포괄하여 주민의 생활을 원활하게 하는 것을 목표로 합니다.
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