| 국가 | 루마니아 |
| 근무 시간 | 루마니아에서는 직원이 근무 시간 동안 현지 노동 규정을 준수해야 합니다.일반적으로 직원들은 주 40시간, 하루 8시간 근무합니다. |
| 집행 유예 | 직원의 수습기간은 최대 90일이며, 관리직의 수습기간은 최대 120일입니다. |
| 고용 유형 | 루마니아의 고용 유형에는 주로 정규직, 시간제 직원, 임시 직원 및 특정 상황에서의 인력 파견이 포함됩니다. |
| 사직 규정 | 사직하는 직원은 일반적으로 계약서의 사전 통지 조항을 준수해야 합니다.특별한 규정이 없는 경우 일반적인 법적 요건이 적용됩니다.직원을 해고하는 고용주도 법적 절차를 따라야 하며, 부적절한 해고로 간주되지 않도록 해고에 대한 합당한 이유를 제공해야 할 수도 있습니다. 업무규칙이나 계약조건을 심각하게 위반한 경우 등 일부 경우에는 즉시 계약을 해지할 수 있으나 이를 뒷받침할 충분한 증거가 필요합니다. |
| 노동 계약 | 수습기간 : 정규직 최대 90일, 간부급 최대 120일 고정 기간: 최대 36개월 개방형 종료 |
임원 검색 서비스
Executive Search 서비스는 기업의 고급 인적 자원 요구 사항을 충족하기 위해 고위 경영진 또는 전문 기술 인재를 소싱하고 추천하는 데 특화되어 있습니다.
비자 서비스
비자 처리 서비스는 개인이나 단체가 비자 신청서를 준비하고 제출하는 데 도움을 주어 원활한 절차를 보장하고 승인 가능성을 높입니다.
블루칼라 채용
생산직 채용 서비스는 제조, 건설 등 산업 분야의 인력 수요를 충족시키기 위해 육체 노동이나 숙련된 기술 분야에 종사하는 근로자를 채용하는 데 중점을 둡니다.
지역 서비스
지역서비스는 가사, 유지관리, 요식업, 여행 등 다양한 생활필수품을 포괄하여 주민의 생활을 원활하게 하는 것을 목표로 합니다.
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