| 국가 | 브라질 |
| 근무 시간 | 브라질 법률에 따르면 주당 근무 시간은 44시간을 초과할 수 없으며 일일 근무 시간은 8시간을 초과할 수 없습니다.정해진 시간을 초과한 작업에 대해서는 초과근무 수당을 지급해야 합니다. |
| 집행 유예 | 브라질의 수습 기간은 최대 90일까지 지속될 수 있으며 이는 대부분의 고용 관계에 적합합니다.수습 기간 동안 양 당사자는 일반적으로 특별한 이유를 제공하지 않고도 보다 쉽게 계약을 해지할 수 있지만 법정 통지 기간을 준수해야 합니다. |
| 고용 유형 | 여기에는 정규직, 시간제, 임시직, 가사도우미, 인턴십, 특별계약직 등 다양한 형태가 포함됩니다.각 유형에는 특정 규정이 적용됩니다. 특히 임시직 및 계약직 근로자의 경우 고용 조건 및 권리가 정규직 근로자와 다를 수 있습니다. |
| 사직 규정 | 브라질 법률에 따르면 노동 계약 종료는 30일 전에 상대방에게 통지해야 하며 이에 상응하는 보상금을 지급해야 합니다.고용주가 근로계약을 해지한 경우, 근로자에게 1개월분의 급여를 보상으로 지급해야 합니다. |
| 노동 계약 | 형태.그러나 서면계약이 더 안전하고 신뢰성이 높으므로 해외 고용주는 가급적 서면계약을 선택하는 것이 좋습니다. 2. 계약 내용 근로계약에는 다음의 내용이 포함되어야 합니다. (1) 쌍방의 기본 정보 (2) 근무 내용, 근무 시간 및 근무 장소 (3) 급여 및 복지 혜택; (4) 사회보장; (5) 수습기간 등 |
임원 검색 서비스
Executive Search 서비스는 기업의 고급 인적 자원 요구 사항을 충족하기 위해 고위 경영진 또는 전문 기술 인재를 소싱하고 추천하는 데 특화되어 있습니다.
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비자 처리 서비스는 개인이나 단체가 비자 신청서를 준비하고 제출하는 데 도움을 주어 원활한 절차를 보장하고 승인 가능성을 높입니다.
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생산직 채용 서비스는 제조, 건설 등 산업 분야의 인력 수요를 충족시키기 위해 육체 노동이나 숙련된 기술 분야에 종사하는 근로자를 채용하는 데 중점을 둡니다.
지역 서비스
지역서비스는 가사, 유지관리, 요식업, 여행 등 다양한 생활필수품을 포괄하여 주민의 생활을 원활하게 하는 것을 목표로 합니다.
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