-
EOR 서비스를 선택하는 이유는 무엇입니까?
EOR 서비스를 사용하면 현지 법인 설립의 복잡성을 피하고 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 또한 EOR은 모든 법률 및 세금 문제를 처리할 수 있으므로 핵심 비즈니스 활동에 집중할 수 있습니다.
-
EOR은 언제 사용해야 합니까?
자회사를 설립하지 않고 해외에서 빠르게 사업을 펼치고 싶거나, 현지 법인 없이 현지 직원을 고용해야 하는 경우 EOR 활용을 고려해 보아야 합니다.
-
EOR 서비스 비용은 얼마인가요?
EOR 서비스 비용은 지역 및 필요한 특정 서비스에 따라 다릅니다. 일반적으로 수수료에는 고정된 관리 수수료와 서비스 수수료는 물론 급여, 복리후생, 기타 HR 관련 비용 처리 비용이 포함됩니다.
-
EOR 서비스는 어떻게 규정 준수를 보장합니까?
EOR 서비스는 정기적으로 규정 준수 지식을 업데이트하여 모든 운영이 현지 노동법, 세법 및 기타 관련 규정을 준수하는지 확인합니다. 또한 EOR은 최신 법률 변경 사항을 신속하게 반영하기 위해 현지 변호사 및 회계사와 연락을 유지합니다.
-
EOR 서비스는 어떤 지원을 제공하나요?
기본적인 고용 관리 외에도 EOR 서비스는 급여 처리, 세무 자문, 직원 복리후생 관리, 계약서 작성, 때로는 직원을 위한 교육 및 개발 프로그램과 같은 지원을 제공합니다.
-
EOR 서비스는 얼마나 유연합니까?
EOR 서비스는 매우 유연하며 귀하의 필요에 따라 맞춤화될 수 있습니다. 단기 프로젝트이든 장기 고용이든, 직원 한 명이든 팀 전체이든 EOR은 맞춤형 솔루션을 제공할 수 있습니다.