Vietnam

국가	베트남
근무 시간	근무 일정이 고정된 직원의 경우: 주당 근로시간이 정해져 있는 경우 일일 근로시간은 10시간을 초과할 수 없으며, 주당 총 근로시간은 48시간을 초과할 수 없습니다. 일일 근로시간이 정해져 있는 경우 일일 근로시간은 8시간을 초과할 수 없으며, 주당 총 48시간을 초과할 수 없습니다.
집행 유예	고급 이상의 전문적 기술이 요구되는 직위의 수습기간은 60일을 초과할 수 없으며, 일반적으로 요구되는 기술 및 전문적 능력이 요구되는 직무의 경우 30일을 초과할 수 없으며, 기타 직종의 경우 6일을 초과할 수 없습니다. 수습기간 동안의 급여는 수습 후 정규임금의 70% 이상이어야 합니다(실질적으로는 85%인 경우가 많습니다). 수습 기간 내에 양 당사자는 계약 조건을 수정하고 보완할 수 있습니다. 1개월 미만의 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게는 수습기간이 적용되지 않습니다.
고용 유형
사직 규정	무기한 계약의 경우 최소 45일 전에 통지해야 합니다. 12~36개월 동안 지속된 계약의 경우 최소 30일 전에 통지해야 합니다. 계절 계약 또는 12개월 미만의 기간제 근무에 종사하는 경우 최소 3일 전에 통지해야 합니다. 직원 사직 통지 기간: 무기한 고용 계약을 맺은 직원의 경우 통지 기간은 45일 전입니다. 기간의 정함이 있는 고용계약을 체결한 근로자의 경우 통지기간은 30일 전입니다. 12개월 미만 기간의 계절 또는 특정 업무 계약을 맺은 직원의 경우 통지 기간은 영업일 기준 3일 전입니다.
노동계약	(1) 무기한 계약(IDC): 어느 쪽도 기간이나 종료 날짜를 지정하지 않는 계약을 말합니다. (2) 기간 고정 계약(FTC): 계약 발효일로부터 36개월을 초과하지 않는 종료 날짜를 정한 계약을 말합니다. (3) 정기 계약("계절 계약"이라고도 함): 12개월 미만 동안 지속됩니다. 그러나 계절 계약은 직원이 i) 병역 의무를 이행하거나 ii) 출산 휴가 중이거나 iii) 기타 특정 사유로 일시적으로 결근하는 경우를 제외하고는 계절 업무에만 적용됩니다.