Thailand

국가	태국
근무 시간	태국은 주 6일 근무를 원칙으로 하며, 최대 근무시간은 하루 8시간, 주 48시간을 초과하지 않습니다. 건강에 유해하다고 판단되는 업무의 경우 일일 근로시간은 7시간 또는 주 42시간으로 제한됩니다.
집행 유예	태국 법률은 수습 기간의 최소 일수를 명시하지 않지만 태국 고용주는 수습 기간을 119일 이하로 설정하는 것이 일반적입니다. 이는 고용관계가 120일 미만 지속되면 직원을 해고할 때 퇴직금이 필요하지 않기 때문입니다.
고용 유형	태국의 고용 유형에는 정규직, 시간제, 계절별, 비공식, 임시직 및 계약직 근로자가 포함됩니다. 2년을 초과하여 계속 근무한 경우에는 정규직으로 간주됩니다.
사직 규정	1. 사회는 임의 해고를 용납하지 않습니다. 실제로는 최대한 주의해서 처리해야 합니다. 2. 사용자 또는 근로자가 근로계약을 해지하고자 하는 경우에는 반드시 상대방에게 서면 통지를 하여야 하며, 임금 지급 중 또는 지급 이전에 할 수 있습니다. 다음 급여 기간. 3. 급여일 이후에 해고 통지를 하는 경우 통지 기간은 2개월로 연장됩니다.
노동계약	고용 계약의 서면 양식은 필수는 아니지만 고용주와 직원이 다음 조항을 포함하는 서면 계약을 체결하는 것이 좋습니다. - 보수(급여) - 지급기간(임금지급빈도) - 연차휴가 및 기타 휴가의 종류 - 고용관계 종료에 필요한 통지기간