| 국가 | 말레이시아 |
| 근무 시간 | 하루 8시간 연속으로 일하거나 하루 10시간 연속으로 일하지 않습니다. 2022년 9월 1일부터 주당 최대 근무 시간은 45시간을 초과할 수 없습니다. |
| 집행 유예 | 관련법령은 없으나 일반적으로 3개월입니다. 고용주는 자신의 직무에 적합한지 확인하기 위해 수습 기간을 적절하게 연장할 수 있습니다. 일반시장에서의 수습기간은 6개월이다. |
| 고용 유형 | 말레이시아의 고용 유형은 풀타임, 파트타임, 계절별 직원, 임시직 직원입니다. |
| 사직 규정 | 고용주는 실적 부진, 회사 업무에 부정적인 영향, 회사 비밀 누설 등이 발생한 경우 직원을 해고할 수 있습니다. 2. 사직기간 통지 : 근속기간이 2년 미만인 직원은 4주간의 통지기간을 받습니다. 직원 근무 기간은 2~5년이며 통지 기간은 6주입니다. 5년 이상 근속한 직원에게는 8주간의 통지 기간이 제공됩니다. |
| 노동계약 | 서면 노동 계약을 체결해야 하며, 여기에는 다음 내용이 포함되어야 합니다. 고용형태 업무 범위 복리후생 사임 통지 은퇴하다 기밀유지 조항 노사관계의 양도 |
라이프 매니저 서비스
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