방향 전환-418650045

헝가리

글로벌 확장 과정에서 기업이 직면하는 도전과 어려움

  • 취업 비자 문제
    취업 비자를 신청할 때 외국인 직원이 직면하는 복잡한 절차와 엄격한 조사.
  • 관리상의 어려움
    언어 장벽과 문화적 차이로 인해 다문화 팀을 관리하는 데 어려움이 있습니다.
  • 높은 노동 위험
    고용 과정에서 발생할 수 있는 잠재적인 노동 분쟁 및 계약 위반.
  • 현지 직원 채용의 어려움
    경쟁이 치열한 취업 시장에서 적합한 인재를 찾고 유치하는 과제입니다.
국가 헝가리
근무 시간 헝가리의 정규 근무 시간은 하루 8시간, 주 5일입니다. 일일 근무 시간은 12시간을 초과할 수 없습니다.
연간 250시간의 초과근무를 허용합니다.
집행 유예 3개월 이내입니다.
고용 유형 기간이 정해져 있는 계약과 기간이 정해져 있지 않은 계약이 포함됩니다. 기간을 정한 계약은 근무 기간을 명확히 규정하는 반면, 기간을 정하지 않은 계약은 종료 날짜를 정하지 않습니다.
노사 관계에는 헝가리 노동법의 요구 사항을 준수해야 하는 인력 파견과 같은 형태도 포함됩니다.
사직 규정 양 당사자의 동의를 얻어 유기근로계약이든 비유기근무계약이든 서면으로 근로계약을 해지할 수 있습니다.
기간제 계약을 해지하는 고용주는 남은 기간 임금을 지급해야 하지만, 지급 한도는 일반적으로 1년 급여를 초과하지 않습니다.
직원은 일반적으로 퇴사 시 특정 사전 통지 기간을 따라야 하며 구체적인 기간은 계약이나 법률 조항에 따라 다릅니다.
노동계약 헝가리 노동계약에는 다음 내용이 포함되어야 합니다.
(1) 쌍방의 기본정보(성명, 주소, 생년월일 등)
(2) 근무 위치, 업무 내용 및 근무 시간
(3) 급여 및 복지 혜택;
(4) 수습기간(있는 경우)
(5) 계약 종료 조건 및 절차
(6) 기타 쌍방이 합의가 필요하다고 판단하는 사항.

글로벌 채용은 임원, 사무직, 블루칼라 등 다양한 전문 인재를 국경을 넘어 채용하기 위한 종합적인 프로세스입니다.

글로벌 고용은 국제 시장에 진출하는 기업의 법적 위험과 관리 비용을 크게 줄이는 동시에 국경 간 채용의 유연성과 효율성을 향상시킵니다.

회사 비서 서비스는 해외 기업이 성숙하고 강력한 국제 기능 모듈을 구축하도록 지원하여 국제화에서 규정 준수 위험을 효과적으로 줄입니다.

생활 도우미 서비스

생활 도우미 서비스는 언어 장벽과 문화적 차이는 물론 복잡한 절차와 엄격한 조사를 극복하여 원활한 글로벌 여행을 보장합니다.