Chile

국가	칠레
근무 시간	주당 근무시간은 45시간을 초과할 수 없습니다. 일일 작업은 지속적이어야 하며 10시간을 초과해서는 안 됩니다.
집행 유예	주당 근무시간은 45시간을 초과할 수 없습니다. 일일 작업은 지속적이어야 하며 10시간을 초과해서는 안 됩니다.
고용 유형	칠레의 수습기간은 고용주와 직원이 체결한 고용계약에 명시된 조건에 따라 진행되며, 이 기간 동안 고용주는 직원의 업무 성과를 평가하고 성과평가를 실시합니다.
사직 규정	칠레 회사의 직원 해고: 칠레에서는 고용주가 직원과의 고용 관계를 자유롭게 종료할 수 있는 유연성을 갖고 있습니다. 그러나 고용주는 해고가 정당하다는 것을 입증해야 합니다. 또한 기업은 퇴직금을 지급할 법적 의무도 있습니다. 법에 따르면 직원은 1개월의 사전 통지 기간을 가질 수 있습니다. 대부분의 실제 사례에서 이는 직원에게 해고 통지를 받은 후 해당 기간 동안 근무하도록 요구하는 대신 1개월 급여에 해당하는 금액을 통지 수당으로 직접 지급하는 것으로 해석됩니다.
노동계약	칠레에서는 고용이 유연하여 고용주가 계약 조건을 설정할 수 있으며 근무 시간, 최저 임금, 휴가 및 휴가 권리 등 직원의 이익을 위해 노동법으로 보호되는 최소 혜택을 유지합니다. 일반적으로 고용 계약을 수정하려면 직원의 동의가 필요합니다.