Brazil

국가	브라질
근무 시간	브라질 법률에 따르면 주당 근무 시간은 44시간을 초과할 수 없으며 일일 근무 시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 정해진 시간을 초과한 작업에 대해서는 초과근무 수당을 지급해야 합니다.
집행 유예	브라질의 수습 기간은 최대 90일까지 지속될 수 있으며 이는 대부분의 고용 관계에 적합합니다. 수습 기간 동안 양 당사자는 일반적으로 특별한 이유를 제공하지 않고도 보다 쉽게 계약을 해지할 수 있지만 법정 통지 기간을 준수해야 합니다.
고용 유형	여기에는 정규직, 시간제, 임시직, 가사도우미, 인턴십, 특별계약직 등 다양한 형태가 포함됩니다. 각 유형에는 특정 규정이 적용됩니다. 특히 임시직 및 계약직 근로자의 경우 고용 조건 및 권리가 정규직 근로자와 다를 수 있습니다.
사직 규정	브라질 법률에 따르면 노동 계약 종료는 30일 전에 상대방에게 통지해야 하며 이에 상응하는 보상금을 지급해야 합니다. 고용주가 노동계약을 해지하는 경우, 근로자에게 1개월분의 급여를 보상으로 지급해야 합니다.
노동계약	형태. 그러나 서면계약이 더 안전하고 신뢰성이 높으므로 해외 고용주는 가급적 서면계약을 선택하는 것이 좋습니다. 2. 계약 내용 근로계약에는 다음의 내용이 포함되어야 합니다. (1) 쌍방의 기본 정보 (2) 근무 내용, 근무 시간 및 근무 장소 (3) 급여 및 복지 혜택; (4) 사회보장; (5) 수습기간 등