Vietnam

国	ベトナム
作業時間	勤務スケジュールが固定されている従業員の場合: 週の労働時間が固定されている場合、1 日の労働時間は 10 時間を超えてはならず、週の合計は 48 時間を超えてはなりません。 1 日の労働時間が固定されている場合、1 日の労働時間は 8 時間を超えてはならず、週の合計は 48 時間を超えてはなりません。
保護観察	高度以上の専門的および技術的スキルを必要とする職務の試用期間は 60 日を超えてはならず、一般に必要とされる技術的および専門的能力を持つ職務の場合は 30 日を超えてはならず、その他すべての種類の職務の場合は 6 日を超えてはなりません。試用期間中の給与は、試用後の通常賃金の 70% 以上となります (実際の実施では 85% が多い)。試用期間中、両当事者は契約条件を修正および補足することができます。 1か月未満の有期労働契約で雇用される従業員には試用期間は設けられません。
雇用の種類
退職規定	無期限契約の場合は、少なくとも 45 日前までに通知してください。 12 ～ 36 か月間の契約の場合は、少なくとも 30 日前までに通知してください。季節契約または 12 か月未満の有期労働に従事する場合は、少なくとも 3 日前までに通知してください。従業員の退職通知期間: 無期雇用契約に基づく従業員の場合、通知期間は 45 日前です。有期雇用契約の場合、予告期間は30日前までとなります。季節契約または特定業務契約の期間が 12 か月未満の従業員の場合、通知期間は 3 営業日前です。
労働契約	(1) 無期限契約 (IDC): どちらの当事者も期間または終了日を指定しない契約を指します。 (2) 有期契約 (FTC): 契約の発効日から 36 か月を超えない、終了日が定められている契約を指します。 (3) 定期契約 (「季節契約」とも呼ばれます): 契約期間は 12 か月未満です。ただし、季節契約は、従業員が次の場合を除き、季節業務のみに適用されます。i) 兵役義務を履行している場合、ii) 産休中である場合、または iii) その他の特定の理由により一時的に欠勤している場合。