Texas

国	テキサス州
作業時間	連邦公正労働基準法 (FLSA) は、週労働時間を固定かつ定期的に繰り返される 168 時間、または 7 回連続する 24 時間の期間として定義しており、暦週と一致する必要はありません。
保護観察	米国テキサス州では、雇用は「随意主義」に基づいて行われており、雇用主は従業員を解雇することができ、従業員はいつでも、理由の如何を問わず、または理由を明示することなく退職することができ、義務付けられた試用期間はありません。。
雇用の種類	フルタイム、契約/フリーランサー、パートタイム従業員、その他のカテゴリーの労働者 (サマーインターン、インターン、協力者、季節労働者、無給ボランティア)
退職規定	テキサス州では雇用が「随意」の原則に基づいて行われており、解雇の具体的な通知期間は義務付けられていない。ただし、雇用主と従業員の間の相互合意により、契約終了のスケジュールおよび/または関連する補償が決定される場合があります。雇用主は、従業員の性別、人種、肌の色、国籍、宗教、婚姻状況、性的指向、障害、年齢、その他の法的に保護された特性を差別する理由に基づいて従業員を解雇してはなりません。また、悪意を持った報復やその他の違法行為を行ってはなりません。理由。
労働契約	米国テキサス州の雇用関係は「随意雇用」の原則に基づいて運営されており、双方が基本的な条件を概説した任命書に署名することを承認します。