統合された HR ソリューション?
コストを 20% 削減し、効率を 30% 向上させます。同社は設立20年を経ており、世界中の100以上の都市に拠点を置いています。
グローバルな給与、人事、福利厚生
どの HR アウトソーシング プロバイダーも人事管理サポートを提供していますが、Global touch は包括的なサービスでそれを次のレベルに引き上げます。このハイタッチでプレミアムな体験は、
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EOR (Employer of Record) サービスは、企業が次のことを可能にするグローバルな雇用ソリューションを表します。グローバル採用のための EOREOR -
私たちの専門雇用主組織 (PEO) は、費用対効果の高いオールインワンの HR です。私たちの専門雇用主組織PEO -
GEO は、ローカリゼーション戦略の計画に役立つグローバル雇用ソリューションです。グローバル雇用ソリューションジオ
100+
サービス 世界中の都市
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20%コストを 20% 削減 -
30%効率を 30% 向上 -
100+世界中の 100 以上の都市 -
20年業界経験
包括的なサービスの特徴は次のとおりです。
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経営上の困難言語の壁や文化の違いによる異文化チームの管理の課題。 -
就労ビザの課題就労ビザを申請する際、外国人従業員は複雑な手続きと厳しい審査にさらされます。 -
高い労働リスク雇用プロセス中に発生する可能性のある労働紛争や契約違反。 -
現地スタッフの採用が難しい競争の激しい雇用市場で、適切な人材を見つけて引き付けるという課題。
受賞歴のある EOR パートナー
幹部および熟練労働者派遣
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マルチプロセス人事アウトソーシング 2023
12年連続 -
Leader クラウドベースの人事変革サービス
2024年 -
HRO サービス カルチャー サービスでゴールド スティービー賞を受賞
2019～2024年
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あなたのビジネスに最適なソリューションを見つけてください。
よくある質問 私たちについて
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なぜEORサービスを選ぶのですか?
EOR サービスを使用すると、ローカル エンティティのセットアップの複雑さを回避でき、時間と費用を節約できます。さらに、EOR はすべての法的および税務問題を処理できるため、お客様は中核的なビジネス活動に集中できます。 -
EOR はどのような場合に使用する必要がありますか?
独自の子会社を設立せずに海外で事業を迅速に開始したい場合、または現地法人を持たずに現地従業員を雇用する必要がある場合には、EOR の使用を検討してください。 -
EOR サービスの料金はいくらですか?
EOR サービスの費用は、地域および必要な特定のサービスによって異なります。通常、料金には、給与計算、福利厚生、その他の人事関連費用の処理に加え、固定の管理費とサービス料が含まれます。 -
EOR サービスはどのようにしてコンプライアンスを確保しますか?
EOR サービスは、すべての業務が現地の労働法、税法、およびその他の関連規制に準拠していることを確認するために、コンプライアンスの知識を定期的に更新します。さらに、EOR は最新の法改正を迅速に反映するために、地元の弁護士および会計士との連絡を維持しています。 -
EORサービスはどのようなサポートを提供しますか?
EOR サービスは、基本的な雇用管理に加えて、給与処理、税務顧問、従業員福利厚生管理、契約書の作成、場合によっては従業員のトレーニングや能力開発プログラムなどのサポートも提供します。 -
EOR サービスはどの程度柔軟ですか?
EOR サービスは柔軟性が高く、ニーズに応じてカスタマイズできます。短期プロジェクトでも長期雇用でも、従業員 1 人でもチーム全体でも、EOR はカスタマイズされたソリューションを提供できます。