| 国 | サウジアラビア |
| 作業時間 | 労働時間は 1 週間あたり 48 時間、1 日あたり 8 時間を超えないものとします。月の最後の 10 日間の労働時間は 6 時間を超えてはなりません。また、週に少なくとも 1 日は休日を設けなければなりません。 |
| 保護観察 | 3か月以内です。 |
| 雇用の種類 | 雇用形態は主に直接雇用と労働者派遣 |
| 退職規定 | サウジの労働法によれば、雇用主は以下の場合に従業員を解雇できます。 1. 従業員が社内規定に重大な違反をした場合。 2. 従業員が健康上の理由により勤務を継続できなくなった場合。 3. 会社の経済状況が悪く、一時解雇が必要です。 雇用主が従業員を解雇する場合、30日前までに従業員に通知し、1か月分の給与を退職金として支払わなければなりません。 |
| 労働契約 | 契約書には少なくとも次の内容を含める必要があります。 両当事者の詳細情報（名前、住所、連絡先情報）。 役職、仕事内容、勤務地。 勤務期間と試用期間。 給与、福利厚生、保険の詳細。 労働時間と休憩の取り決め。 終了条件と手順。 |
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