China

国	中国
作業時間	従業員の労働時間は 1 日あたり 8 時間を超えず、1 週間あたり平均 44 時間を超えません。ただし、第 41 条では、一般的な労働時間制を実施できない生産特性を有する単位は、労働行政部門の承認を得て、他の労働・休憩方法を実施できると規定している。
保護観察	期間が 3 か月を超え 1 年未満の労働契約の場合、試用期間は 1 か月を超えてはなりません。期間が 1 年を超え 3 年未満の労働契約の場合、試用期間は 2 か月を超えてはなりません。 3 年を超える期間または無期の労働契約の場合、試用期間は 6 か月を超えてはなりません。
雇用の種類	正社員、パート社員、派遣社員など
退職規定	従業員は、雇用主に 30 日前までに書面で通知することにより、労働契約を終了することができます。従業員は試用期間中3日前までに雇用主に通知することで労働契約を終了することができます。
労働契約	労働関係を確立する際には、書面による労働契約を締結する必要があります。労働契約には、次の条項を含める必要があります。氏名、住所、雇用主の法定代理人または主な責任者。従業員の名前、住所、ID 番号。労働契約の期間。作品の内容と場所。労働時間と休憩休暇。報酬;社会保険;労働保護、労働条件、労働災害防止。その他法令の定めるところにより労働契約に盛り込むべき事項。