Chile

国	チリ
作業時間	週の労働時間は 45 時間を超えてはなりません。毎日の作業は継続的に行う必要があり、10 時間を超えてはなりません。
保護観察	週の労働時間は 45 時間を超えてはなりません。毎日の作業は継続的に行う必要があり、10 時間を超えてはなりません。
雇用の種類	チリにおける試用期間は、雇用主と従業員の間で締結された雇用契約に定められた条件に従って実施され、この期間中、雇用主は従業員の職務遂行能力を評価し、業績評価を実施します。
退職規定	チリにおける当社による従業員の解雇: チリでは、雇用主は従業員との雇用関係を自由に終了できる柔軟性を持っています。ただし、雇用主は解雇が正当であることを証明しなければなりません。さらに、企業には法律により退職金を支給する義務もあります。法律によれば、従業員は 1 か月間の予告期間を設ける権利があります。ほとんどの実際的な例では、これは従業員に解雇通知を受け取った後のその期間働くことを要求するのではなく、通知給として 1 か月分の給与に相当する額を直接支払うことになります。
労働契約	チリでは雇用は柔軟であり、雇用主は、労働時間、最低賃金、休暇や休日の権利など、労働法で保護されている従業員の利益となる最低限の福利厚生を維持しながら、契約の条件を定めることができます。通常、雇用契約の修正には従業員の同意が必要です。