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EsecutivoServizi di ricercanel reclutamento globale
I servizi di ricerca esecutiva nel reclutamento globale sono un servizio specializzato di risorse umane che si rivolge principalmente alle multinazionali
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Reclutamento globale
Servizio di reclutamento
Servire principalmente multinazionali e imprese con esigenze di internazionalizzazione, aiutandole a trovare, valutare e introdurre talenti del senior management, talenti professionali e tecnici...
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Ricerche di mercato
Le società di headhunting solitamente conducono ricerche di mercato approfondite basate sulle esigenze specifiche dei propri clienti -
Analisi del settore
Include analisi del lavoro, ricerca di talenti, screening iniziale, pianificazione dei colloqui, controlli dei precedenti, negoziazione salariale, guida al processo di onboarding, tra gli altri
Analisi del lavoro
Le società di headhunting di solito conducono ricerche di mercato approfondite...
Disposizione dell'intervista
Questo metodo consente alle aziende di semplificare i processi di reclutamento, ridurre i costi e migliorare la qualità del reclutamento
Ricerca di talenti
Le aziende spesso sfruttano piattaforme di reclutamento professionale e agenzie di caccia alle teste per pubblicare offerte di lavoro e selezionare talenti di alta qualità che soddisfino le esigenze di sviluppo del business internazionale.
Screening preliminare
Le società di headhunting solitamente abbinano il candidato giusto in base alle esigenze specifiche del cliente attraverso approfondite ricerche di mercato, analisi del settore target e un’ampia rete di candidati.
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Reclutamento dei colletti bianchi
Il reclutamento dei colletti bianchi si riferisce alle attività di assunzione transfrontaliere rivolte specificamente a talenti professionali altamente istruiti e qualificati. Questo tipo di reclutamento copre principalmente aree quali gestione, tecnologia, ricerca, finanza, diritto, marketing, risorse umane, ecc., con il target demografico costituito da individui che possiedono una laurea o una laurea superiore, forti conoscenze e competenze professionali e sono capaci di ricoprire ruoli decisionali, gestionali o tecnici specializzati all'interno di imprese e istituzioni. -
Reclutamento di colletti blu
Il reclutamento dei colletti blu si riferisce al processo in cui le società o organizzazioni multinazionali cercano e assumono lavoratori manuali qualificati in tutto il mondo. Questa categoria di reclutamento si rivolge a individui come tecnici specializzati, operatori di linee di produzione, addetti alla manutenzione, operai edili, operatori logistici, autisti, braccianti agricoli e così via, che in genere possiedono competenze professionali ma potrebbero non necessariamente avere qualifiche accademiche avanzate.
Outsourcing del processo di reclutamento
L'RPO (Recruitment Process Outsourcing) si riferisce alla pratica in cui un'azienda affida parte o tutto il proprio processo di reclutamento a un fornitore di servizi RPO specializzato di terze parti, facilitando un'acquisizione efficiente dei talenti....
E garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti sul lavoro in diversi paesi e regioni su scala globale.
agenzia per l'assunzione all'estero?
Quando trovi un partner commerciale delle risorse umane che può crescere con te, come GlobalTouch è cresciuta con noi, ti dà un senso di stabilità. Ciò è particolarmente importante in un'azienda dinamica e in crescita.
Emily Anna -Wilson
La nostra organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) è una soluzione HR tutto in uno, economicamente vantaggiosa, che si occupa di attività HR complicate e dispendiose in termini di tempo, così puoi concentrarti sulla tua attività.
Roberto Baker -Hargrove
Quando trovi un partner commerciale delle risorse umane che può crescere con te, come GlobalTouch è cresciuta con noi, ti dà un senso di stabilità. Ciò è particolarmente importante in un'azienda dinamica e in crescita.
Emily Anna -Wilson
Domande frequenti principali Chi siamo
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Quanto tempo ci vorrà per trovare un candidato adatto?
Ciò dipende dalla complessità della posizione e dalla concorrenza nella regione. Generalmente, possiamo iniziare a intervistare i candidati idonei entro poche settimane e completare l’intero processo di reclutamento entro circa un mese. Naturalmente, per ruoli particolarmente senior o altamente tecnici, potrebbe essere necessario più tempo. -
Come calcolare i costi di reclutamento?
Le nostre commissioni sono generalmente calcolate come percentuale dello stipendio annuale del candidato prescelto. La percentuale esatta varia a seconda del livello e della difficoltà della posizione. Possiamo anche offrire preventivi di progetto fissi, che dipendono dalle circostanze specifiche. -
È possibile garantire la qualità dei candidati?
Disponiamo di un rigoroso processo di controllo della qualità che include controlli dettagliati dei precedenti, valutazioni delle competenze e controlli delle referenze. Garantiamo che i candidati non solo possiedano le competenze e l'esperienza richieste, ma si adattino anche bene alla vostra cultura aziendale. -
Cosa succede se il candidato non è idoneo?
Se durante il periodo di prova scopri che il candidato non è adatto al ruolo, riavviamo il processo di reclutamento per trovare la persona più adatta. In genere, offriamo un certo periodo di garanzia durante il quale possiamo reclutare nuovamente per te gratuitamente. -
Quali sono le fasi del processo di reclutamento?
Il nostro processo di reclutamento include in genere un'analisi delle esigenze, un'offerta di lavoro, uno screening del curriculum, colloqui iniziali, valutazioni approfondite, controlli dei precedenti e raccomandazioni finali. Lavoriamo a stretto contatto con te per garantire che ogni passaggio sia in linea con le tue aspettative. -
Come rispondi alle leggi e ai regolamenti dei diversi paesi?
Disponiamo di un team di consulenti legali che hanno familiarità con le leggi e i regolamenti di diversi paesi e regioni. Garantiscono che il processo di reclutamento sia pienamente conforme alle normative locali e forniscono la guida e il supporto legale necessari.
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Troviamo la soluzione perfetta per il tuo business.