| Paese | Emirati Arabi Uniti |
| Tempo di lavoro | ① Non più di 8 ore al giorno e 48 ore a settimana. ② L'orario di lavoro giornaliero per determinati settori o categorie di dipendenti può essere aumentato o ridotto in base a particolari esigenze aziendali prescritte dal Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali. ③ L'orario di lavoro standard viene ridotto durante il mese del Ramadan. |
| Prova | Secondo le normative del Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali negli Emirati Arabi Uniti, la durata massima del periodo di prova di un dipendente è di sei mesi. Un datore di lavoro può stipulare un periodo di prova con lo stesso dipendente solo una volta. Qualora il dipendente superi il periodo di prova e venga confermato nell'incarico, il contratto entrerà in vigore nei termini concordati.Il tempo trascorso durante il periodo di prova viene computato nel periodo di servizio del dipendente presso il datore di lavoro. |
| Tipi di occupazione | 1. A tempo pieno (permanente): i dipendenti di questa categoria lavorano a tempo pieno esclusivamente per un unico datore di lavoro. 2. Part-Time: questi dipendenti lavorano un determinato numero di ore o giorni per uno o più datori di lavoro. 3. Temporaneo: i dipendenti di questa categoria vengono assunti per un periodo specifico o per completare un determinato tipo di attività, con il rapporto di lavoro che si conclude al completamento dell'attività. |
| Regolamento dimissioni | 1. Risoluzione del rapporto di lavoro durante il periodo di prova: è richiesto un preavviso di almeno 14 giorni o 30 giorni se il dipendente entra in un'altra società negli Emirati Arabi Uniti.Inoltre, il datore di lavoro conserva il diritto di chiedere al nuovo datore di lavoro il rimborso delle spese sostenute per l'assunzione del dipendente. 2. Risoluzione del rapporto di lavoro durante il periodo formale di lavoro: Qualora una delle parti, il datore di lavoro o il lavoratore, desideri risolvere il contratto, dovrà darne comunicazione scritta all'altra parte con un termine di preavviso non inferiore a 30 giorni e non superiore 90 giorni. |
| Contratto di lavoro | A partire dalla data di entrata in vigore della nuova Legge sul Lavoro nel febbraio 2022, l’unica tipologia di contratto di lavoro consentita è il contratto a tempo determinato.I datori di lavoro hanno il compito di convertire eventuali contratti a tempo indeterminato esistenti in contratti a tempo determinato entro il 31 dicembre 2023. |
Servizio di ricerca esecutiva
Il servizio di ricerca esecutiva è specializzato nel reperire e consigliare dirigenti senior o talenti tecnici specializzati per soddisfare le esigenze di risorse umane di fascia alta delle imprese.
Servizio visti
Il servizio di elaborazione dei visti assiste individui o gruppi nella preparazione e nella presentazione delle domande di visto, garantendo un processo regolare e aumentando le possibilità di approvazione.
Reclutamento dei colletti blu
Il servizio di reclutamento dei colletti blu si concentra sul reclutamento di lavoratori impegnati in lavori manuali o mestieri qualificati per soddisfare le richieste di manodopera in settori quali l'industria manifatturiera e l'edilizia.
Servizio locale
I servizi locali comprendono varie necessità quotidiane tra cui le pulizie, la manutenzione, il catering, i viaggi, ecc., con l'obiettivo di facilitare la vita dei residenti
Altro
Servizi per l'impiego, servizi amministrativi, registrazione di società, locazione e vendita di terreni,