| Paese | Messico |
| Orario di lavoro | Oltre agli 8 giorni festivi retribuiti obbligatori, i dipendenti hanno diritto a 1 giorno di riposo retribuito ogni 6 giorni di lavoro, portando il totale delle ore di lavoro retribuite a 56 ore. Le ore lavorative settimanali sono 48, distribuite su 6 giorni dal lunedì al sabato. |
| Prova | Solitamente il periodo di prova dura 90 giorni, durante i quali il dipendente gode di tutti i benefici. |
| Tipi di occupazione | Le tipologie di occupazione messicane includono personale a tempo indeterminato (dipendenti a tempo pieno), lavoratori temporanei, dipendenti stagionali e lavoratori con contratto a tempo determinato. |
| Regolamento dimissioni | Periodo di preavviso delle dimissioni del dipendente: Non è previsto un periodo di preavviso legale; in pratica, sono comunemente 1-2 settimane. Cessazione dei dipendenti da parte del datore di lavoro: Non è richiesto alcun periodo di preavviso legale. In genere i contratti vengono risolti alla data di scadenza. La risoluzione del contratto dovrà avvenire per iscritto ed accompagnata dai relativi pagamenti. |
| Contratto di lavoro | Il contratto di lavoro (Contrato de Trabajo) deve includere le seguenti informazioni: Informazioni sui dipendenti (nazionalità, sesso, età, stato civile), Durata del rapporto di lavoro (durata), Servizi che devono essere forniti dal dipendente, Luoghi in cui verranno resi i servizi, Importo e dettagli dello stipendio, Termini e date di pagamento, Schema del programma di formazione, Diritti alle ferie, Altre condizioni di lavoro, Eventuali informazioni sul contratto collettivo applicabile. |
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