| Paese | le Filippine |
| Orario di lavoro | I dipendenti che lavorano non più di 8 ore al giorno o 48 ore a settimana dovrebbero ricevere la retribuzione normale durante questo periodo di lavoro. |
| Prova | Il periodo di prova per i dipendenti a lungo termine non potrà superare i 6 mesi. |
| Tipi di occupazione | La tipologia di impiego nelle Filippine è quella dei dipendenti a lungo termine; Dipendenti a tempo determinato; Dipendenti legati al progetto; Dipendenti stagionali; Lavoratori temporanei. |
| Regolamento dimissioni | Il periodo di notifica varia a seconda del periodo di tempo in cui i dipendenti hanno prestato servizio presso i loro datori di lavoro: (1) Prestazione di servizio ≤ due anni, periodo di preavviso di 4 settimane (2) Servizio dipendente per 2-5 anni con un periodo di preavviso di 6 settimane (3) Prestazione di servizio>5 anni, con un periodo di preavviso di 8 settimane. 2. Periodo di preavviso per le dimissioni del dipendente I dipendenti devono presentare una comunicazione di dimissioni al datore di lavoro con 30 giorni di anticipo. |
| Contratto di lavoro | Il contratto di lavoro deve includere i seguenti contenuti: (1) Tipologia di impiego (2) Salario minimo (3) Assicurazione sociale e assicurazione obbligatoria (4) Periodo di prova (5) Avviso del periodo di dimissioni (6) Altre politiche di welfare aziendale: a volte verranno spiegate nel manuale del dipendente |
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