| Paese | Texas |
| Orario di lavoro | Il Fair Labor Standards Act (FLSA) federale definisce la settimana lavorativa come un periodo fisso e regolarmente ricorrente di 168 ore, o sette periodi consecutivi di 24 ore, che non devono necessariamente coincidere con la settimana di calendario. |
| Prova | In Texas, USA, l'impiego opera secondo la dottrina "a volontà", il che significa che i datori di lavoro possono licenziare i dipendenti o i dipendenti possono dimettersi dal lavoro in qualsiasi momento, per qualsiasi motivo o senza specificarne il motivo, e non sono previsti periodi di prova obbligatori. . |
| Tipi di occupazione | Tempo pieno, Contratto/Libero professionista, Dipendenti part-time, Altre categorie di lavoratori (Stagisti estivi, Stagisti, Collaboratori, Lavoratori stagionali, Volontari non retribuiti) |
| Regolamento dimissioni | In Texas, dove il rapporto di lavoro opera secondo il principio "a volontà", non è previsto alcun periodo di preavviso specifico per la risoluzione; tuttavia, un accordo reciproco tra datore di lavoro e dipendente può determinare la tempistica di risoluzione del contratto e/o eventuali compensi associati. I datori di lavoro non devono licenziare i dipendenti sulla base di motivi che discriminano il sesso, la razza, il colore, l'origine nazionale, la religione, lo stato civile, l'orientamento sessuale, la disabilità, l'età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge, né possono effettuare ritorsioni in modo dannoso o per qualsiasi altro motivo illegale. motivo. |
| Contratto di lavoro | I rapporti di lavoro in Texas, USA, operano secondo il principio dell'"impiego a volontà", in cui entrambe le parti accettano una lettera di assunzione che delinea i termini e le condizioni fondamentali al momento della firma. |
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