| Paese | Arabia Saudita |
| Orario di lavoro | L'orario di lavoro è di 48 ore settimanali, non superiore a 8 ore giornaliere. Negli ultimi dieci giorni del mese l'orario di lavoro non potrà superare le 6 ore. Inoltre, deve esserci almeno un giorno libero a settimana. |
| Prova | Non più di tre mesi. |
| Tipi di occupazione | Le tipologie di impiego comprendono principalmente l'impiego diretto e l'invio di manodopera |
| Regolamento dimissioni | Secondo il diritto del lavoro saudita, i datori di lavoro possono licenziare i dipendenti nelle seguenti situazioni: 1. I dipendenti violano gravemente le norme aziendali; 2. I dipendenti non possono continuare a lavorare per motivi di salute; 3. La situazione economica dell'azienda è scarsa e richiede licenziamenti. Se il datore di lavoro licenzia un dipendente, è tenuto a darne un preavviso di 30 giorni e a versare una mensilità come indennità di fine rapporto. |
| Contratto di lavoro | Il contratto dovrebbe includere almeno il seguente contenuto: Informazioni dettagliate di entrambe le parti (nome, indirizzo, informazioni di contatto); Posizione lavorativa, descrizione del lavoro e luogo di lavoro; Durata del lavoro e periodo di prova; Retribuzione, benefici e dettagli assicurativi; Orari di lavoro e modalità di riposo; Condizioni e procedure di risoluzione. |
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